Francuske kompanije moraće u roku od tri godine da ukinu razlike u platama između žena i muškaraca ili će morati da plate kazne, po planovima koje je predstavio francuski premijer Eduard Filip.

Muškarci su u Francuskoj plaćeni u prosjeku devet odsto više od žena, iako zakon nalaže jednake plate za isti posao zadnjih 45 godina.

Prema novim planovima, predstavljenim sindikatima i poslodavcima, firme s više od 50 zaposlenih moraće da uvedu poseban softver povezan direktno sa sistemom za plate koji će pratiti neopravdane razlike u platama između žena i muškaraca.

Cilj je da se iduće godine taj softver uvede u kompanije s više od 250 zaposlenih, a 2020. u kompanije s 50 do 249 zaposlenih.

Ako kompanija u roku od tri godine ne ukloni razliku u platama koju detektuje sofver, inspektori rada mogu joj izreći kazne u iznosu do jedan odsto njenih ukupnih izdataka za plate, prenosi Hina.

Firme će takođe morati da budu transparentnije u pogledu razlike u platama između polova: moraće da ih objave na internet stranicama, a sindikati će imati pristup internim podacima o radnim mjestima i stažu.