Inicijativa mladih za ljudska prava (YIHR) i Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) su u pismu stranim misijama u Crnoj Gori upozorile na pritiske na sindikalne aktiviste u Vojsci Crne Gore.

"Od 28.09.2010. godine, kada je pokrenuta inicijativa za osnivanje Sindikalne organizacije u Vojsci Crne Gore (SOVCG), pa do današnjeg dana, nadležni u VCG i Ministarstvu odbrane (MO) su se oštro suprostavili težnjama za sindikalno organizovanje zaposlenih u Vojsci, a zatim i njihovim aktivnostima i radu", navodi se u pismu koje su potpisali izvršna direktorka YIHR Edina Hasanaga Čobaj, i generalni sekretar USSCG Srđa Keković.

Oni su u pismu naveli da se diskriminatorsko postupanje ispoljava na više načina:

• "Zabranjivanje i potpunu opstrukciju sindikalnog organizovanja;
• Vršenje pritiska i ucjenjivanje članova i rukovodstva da se odreknu članstva u SOVCG; Zabranu kretanja i sindikalnog rada; Osnivanje i podržavanje paralelnog sindikata radi suprostavljanja i stavljanja u drugi plan SOVCG;
• Potpunu sindikalnu diskriminaciju u kojoj se članovi SOVCG i zaposleni koji su podnijeli tužbe za ostvarivanje prava iz radnog odnosa tretiraju kao ”nelojalni građani”, dok se nasuprot tome paralelnom sindikatu pruža potpuna logistička i svaka druga podrška, medijski se afirmiše za šta se koriste resursi VCG, i sl.;
• Potpuno se ignorišu napori SOVCG da se uspostavi komunikacija sa starješinama i obezbijede propisani uslovi za rad;
• Pritisci, ucjene, mobing i prijetnje sa ciljem isčlanjenje zaposlenih iz SOVCG i učlanjenja u suprostavljeni sindikat, sve to čineći kroz grubu zloupotrebu sistema komandovanja i službenog položaja;
• Pritiscima prema rukovodstvu SOVCG ostvaruju se indirektni ali jaki pritisci na članstvo i sve zaposlene kroz neosnovanu osudu i presudu predsjedniku SOVCG da je obraćajući se putem medija grubo prekršio Zakon o Vojsci, uslovljavanje da se na razgovor dođe bez predsjednika;
• Drastični oblici  premještanja članova SOVCG iz Generalštaba u jedinice Vojske na značajno niža i mjesta neadekvatna njihovom činu i znanju;
• Prijetnje i ucjene prema pojedincima i čitavim jedinicama koristeći se najavom nove sistematizacije kao sredstvom prijetnji;
• Upućivanje na prinudne godišnje odmore bez obrazloženja i stvarne potrebe;
• Pritisci da zaposleni odustanu od pokrenutih tužbi, zabrani obraćanja višim instancama i sudovima;
• Prijetnje udaljavanja sa dužnosti i radnih mjesta i realizacija prijetnji na krajnje ponižavajući i nezakonit način."

Autori pisma navode da je za vrlo kratak period više od 100 članova napustilo SOVCG, te da to govori o snazi pritisaka koji trpe članovi SOVCG i sama SOVCG. "Veliki broj pritisaka smo dokumentovali i spremni smo da vam ih predočimo, kao i što smo spremni da ih predočimo nadležnim državnim organima".