Kompanije “Plantaže” proteklih sedam godina potrošila je više od tri miliona eura na razne donacije i pomoći, još oko 550 hiljada za jubilarne nagrade radnicima i 2,7 miliona eura za isplatu otpremnina prekobrojnim, pišu Vijesti.
Dio malih akcionara Plantaža nezadovoljan je rasipanjem novca u proteklom periodu na razna sponzorstva i pomoći, posebno ako se ima u vidu da je tokom prvih šest mjeseci 2015. ostvaren gubitak od 4,9 miliona eura, piše list i navodi da je prema dostupnim podacima iz revizorskih izvještaja o poslovanju kompanije od 2008. do kraja 2014. godine, na sponzorstva potrošeno dva miliona eura, humanitarnu pomoć 250 hiljada, pomoć porodicama u slučaju smrti 300 hiljada, a u slučaju bolesti pola miliona eura.
Navedeni vremenski period poklapa se sa mandatom direktorke Verice Maraš, dodaju Vijesti.
Podgoričkom dnevniku je iz ove kompanje potvrđeno da su podaci iz revizorskih izvještaja tačni uz objašnjenje da Plantaže “tradicionalno afirmišu najveće vrijednosti i postignuća crnogorskog društva”.
Na pitanje Vijesti da li je tačno da su isplaćivane otpremnine roditeljima, a da su im istovremeno djeca zapošljavana u kompaniji, iz Plantaža su odgovorili da su “otpremnine isplaćivane zaposlenima koji su stekli uslove za takav tretman od kompanije”.
Iako je na otpremnine prekoborjnim radnicima proteklih sedam godina isplaćeno 2,7 miliona eura, kompaniju je u tom period napustilo samo 27 radnika više nego što ih je u istom period zapošljeno.
Od 2008. do danas kompaniju je napustilo 298 ljudi, a zaposlilo se na neodređeno vrijeme 271 radnik.
“Inače otpremnine nikako ne mogu imati tretman donacija, jer su one institut kojim se regulišu prava zaposlenih na osnovu Ugovora o radu i u skladu su sa poslovnom politikom ukupnog poslovanja kompanije. Novozaposleni radnici su zaposleni na drugim pozicijama za koje je postojala potreba za izvršenje radnih procesa u kompaniji, tako da se nikako ne može uspostaviti implicirana veza između ova dva, potpuno različita i odvojena postupka”, odgovoreno je Vijestima iz Plantaža.







0 Comments