Države s velikom etničkom raznolikošću obično pokazuju slabiji ekonomski razvitak od homogenijih država, međutim nova studija otkriva varijablu koja bi mogla izmijeniti ovaj trend – žene na liderskim pozicijama.

Profesorica menadžmenta Susan Perkins i njene kolege su uporedili stopu ekonomskog rasta 139 zemalja kroz 55 godina i došli do zaključka da nehomogene zemlje postižu značajno bolje rezultate sa ženom na vodećoj poziciji, prenosi Voxfeminae.net iz The Society Pages.

Prema rezultatima istraživanja, što je zemlja etnički raznolikija, učinak je bio snažniji.

Perkins i njeni koautori su bili veoma oprezni u objašnjavanju svojih rezultata, no smatraju da taj efekt ima veze sa stilom vođenja. Žene na vodećim pozicijama lakše sarađuju s drugima i nijesu toliko autoritativne koliko muškarci.

“U zemljama s mnogo unutrašnjih sukoba, ljudi često traže signale da će osoba na vlasti sarađivati s drugima, te da se neće ponašati diktatorski i brinuti samo o svojim ličnim ciljevima. Ženska rodna uloga simbolizuje saradnju i osnaživanje marginaliziranih glasova”, kaže Nikolas Pirse, koautor studije.