Vojvodina bez Vlade i glavnog grada

by | apr 1, 2014 | Novosti | 0 comments

Autonomna Pokrajina Vojvodina više neće imati Vladu, nego Izvršno vijeće, a Novi Sad neće biti glavni grad Pokrajine kako to predviđaju odredbe aktuelnog Statuta Pokrajine.

Najviši izvršni organ Vojvodine biće kao nekada Izvršno vijeće, dok će Novi Sad biti administrativni centar, a ne glavni grad, predviđeno je Nacrtom novog statuta Vojvodine čiji je tekst objavljen danas na sajtu pokrajinske Skupštine.

Pokrajinski parlament, prema tekstu Nacrta, više ne utvrđuje “osnove politike na nivou AP Vojvodine” i nije “najviši organ i nosilac normativne vlasti”.

Dosadašnji grb AP Vojvodine, kao još jedan od simbola Pokrajine, trebalo bi da bude zamijenjen grbom iz 1848. godine, sa crvenim štitom na kojem je srebrni krst između četiri zlatna ocila, prenosi Srna.

Nacrt ne predviđa ni postojanje sadašnjeg Savjeta nacionalnih zajednica, a umjesto njega pokrajinska Skupština obrazovaće radno tijelo za nacionalnu ravnopravnost.

Vojvodina, prema Nacrtu, može biti član evropskih i svjetskih udruženja regiona, ali bi njeno predstavljanje i promovisanje u inostranstvu išlo jedino putem diplomatsko-konzularnih predstavništava Srbije.

Na jučerašnjem sastanku Radne grupe za izradu Nacrta statuta AP Vojvodine, Kolegijuma pokrajinske Skupštine i njenog Odbora za pitanja ustavno-pravnog položaja Pokrajine dogovoreno je da od 8. do 18. aprila dodatno budu usaglašavani stavovi i obavljene konsultacije sa poslaničkim grupama.

Poslije 18. aprila bila bi održana i sjednica nadležnog skupštinskog odbora, na kojoj će biti utvrđen konačan tekst Nacrta statuta AP Vojvodine.

Sjednica Skupštine Vojvodine na kojoj će biti razmatran Nacrt pokrajinskog statuta, trebalo bi da bude održana krajem aprila ili početkom maja.

Statut koji bude usvojen u Skupštini AP Vojvodine, Narodna skupština Srbije trebalo bi da potvrdi do 6. juna.

Promjenama sadašnjeg Statuta Pokrajine pristupilo se pošto je Ustavni sud Srbije prošle godine njegove brojne odredbe proglasio neustavnim.

0 Comments

Submit a Comment