Glavni odbor Unije slobodnih sindikata Crne Gore razmatrao je aktuelnu ekonomsko-socijalnu situaciju zaposlenih i građana, stanje u crnogorskoj privredi, stanje socijalnog dijaloga i važeće zakonske propise koji se tiču zaposlenih. Zabrinjava činjenica da socijalni dijalog u Crnoj Gori izostaje i jenjava, u trenutku kada je njegov kvalitet i kontinuitet neophodan radi lakšeg prevazilaženja brojnih problema sa kojima se suočava naše društvo. Tako se dešava da, u suprotnosti sa dobrom praksom koju smo na trenutak uspostavili i u duhu interesnog socijalnog dijaloga, Vlada jednostrano predlaže i mijenja zakone koji se direktno tiču standarda zaposlenih, kao što je slučaj sa Zakonom o zaradama u javnom sektoru, Zakonom o porezu na dohodak fizičkih lica, Zakonom o taksama na pristup određenim uslugama od opšteg interesa i za upotrebu duvanskih proizvoda i elektoakustičnih i akustičnih uređaja. Izmjenom pomenutih zakona, ranije usvojene krizne mjere koje su bile temporalnog karaktera, sada jednostrano dobijaju produženo dejstvo, bez obzira na stavove sindikata po tim pitanjima. Na ovaj način Vlada nastavlja sa praksom da mjere na suzbijanju efekata globalne ekonomske krize i održivosti budžeta, preduzima na teret zaposlenih i građana, a ne na teret interesa kapitala, profitabilnih kompanija i bogatih pojedinaca, koji ostaju nedodirljivi. I ovom prilikom, od poslanika tražimo da glasaju protiv produženja dodatnog poreza na dohodak fizičkih lica i taksi, kao i da, od Vlade, zahtijevaju da se budžetski deficit rješava preduzimanjem mjera kao što su: naplata poreskog duga; naplata duga od koncesionara; uredna naplata poreza i doprinosa za zaposlene koji su u legalnom radnom odnosu; uvođenje u legalni radni odnos oko 30.000 lica koji rade “na crno”; uvođenje u poreski sistem i oporezovanje desetine hiljada izgrađenih stanova; ažuriranje rada Poreske uprave u naplati PDV-a; povećanje poreza na dobit pravnih lica koji je među najmanjim u Evropi; uvođenje poreza na finansijske transakcije; uvođenje poreza na luksuz; raskidanje štetnih privatizacionih ugovora i naplatu penala za nepoštovanje istih; konfiskovanje nezakonito stečene imovine u korist socijalnih fondova…

Za radničku klasu Crne Gore, posebno je problematično ponašanje Saveza sindikata Crne Gore, koji uporno ostaje nijemi posmatrač kontinuiranog sunovrata standarda zaposlenih i građana, doprinoseći istom činom nepotpisivanja Opšteg kolktivnog ugovora, jednog od najznačajnijih akata za svijet rada. Takav odnos kolega iz SSCG iskoristiće, neminovno je, kako poslodavci, tako i Vlada, da brojna pitanja koja su uređena Opštim kolektivnim ugovorom ubuduće rješavaju Zakonom o radu. Na taj način bi se prava zaposlenih, umjesto kroz socijalni dijalog, rješavala voljom većine u Skupštini. Ovakvo stanje ozbiljna je prijetnja svijetu rada, posebno u trenutku kada se suočavamo sa grubim kršenjem i nedoslednom primjenom Zakona o radu od strane poslodavaca po pitanju obaveze transformacije ugovora o radu sa određenog na neodređeno vrijeme, a koja se, prema nezvaničnim procjenama, tiče oko 30.000 zaposlenih u Crnoj Gori. Sa navedenim u vezi, USSCG još jednom apeluje na sve društveno odgovorne poslodavce da dosledno primjene Zakon i odgovorno se odnesu prema zaposlenima koji su stekli uslov za transformaciju ugovora o radu, ne pokušavajući da rješenje “problema” prebace na novoformirane agencije za ustupanje zaposlenih. Agencije za ustupanje zaposlenih zamišljene su kao subjekti koji treba da pomognu poslodavcima za prevazilaženje privremene potrebe za stručnim i obučenim kadrom u interesu njihovog biznisa, a ne za zapošljavanje na poslovima na kojima imaju stalnu potrebu za zaposlenima. USSCG će, u narednom periodu, pružiti svu neophodnu pomoć svom članstvu u vezi sa ostvarivanjem ovog, kao i svih drugih prava.

Pored svega navedenog, USSCG posebno zabrinjava činjenica da socijalnim partnerima, do danas, nije dostavljen tekst Nacrta zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koji će se ticati sudbine gotovo 60.000 zaposlenih.

USSCG daje punu podršku kolegama-cama u MONTEVAR-METALAC Nikšić, koji su otpočeli štrajk glađu i u borbi za opstanak ove fabrike. USSCG očekuje da će Vlada, shodno najavi svoje ekonomske politike na očuvanju preostale industrijske proizvodnje u Crnoj Gori, preduzeti hitne i konkretne mjere, kako bi se održala ova perspektivna fabrika i sačuvalo od gašenja oko 90 radnih mjesta.

Glavni odbor USSCG

Predsjednik

mr Vukašin Zogović