Međunarodni dan volontera

by | dec 5, 2012 | Novosti | 0 comments

Međunarodni dan volontera, 5. decembar, obilježava se u svijetu kao podsjećanje na dan kada je 1970. godine stvoren Program Ujedinjenih nacija za volontere.

Cilj je podstaći što veći broj ljudi da ponude svoje volonterske usluge. Ljudi dobre volje, kako ih nazivaju, za svoj rad ne očekuju materijalnu nadoknadu, sem moralnih i društvenih satisfakcija, a pomaganje i posvećivanje vremena drugima smatraju izrazom ljudske humanosti, solidarnosti i uzajamnosti, kao i osjećanjem odgovornosti za svoju zajednicu.

Motivi za volonterski rad izraz su visoke svijesti i spremnosti da se odgovori na potrebe drugih i unaprijedi život u svojoj zajednici. Pored saznanja da čine nešto za “pravu stvar”, volonteri su u prilici da dobiju nova iskustva, znanja i vještine i da ostvare nova prijateljstva i kontakte, kao i da iskoriste mogućnost stručnog usavršavanja i ličnog napredovanja.

Volonteri UN promovišu ideale volonterizma u cijelom svijetu, pomažući najsiromašnijim i manje razvijenim zemljama.

Kancelarija Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP), preko koje organizacija funkcioniše, šalje volontere u zemlje članice, od kojih su dvije trećine zemlje u razvoju.

Organizacije Ujedinjenih nacija imaju značajno iskustvo u 115 različitih profesija, a svake godine 5.000 volontera UN iz više od 150 zemalja aktivno podržavaja programe, fondove i specijalizovane agencije Svjetske organizacije.

Svaki treći čovjek u svijetu se bavio volonterskim radom.

Najviše volonetra u svetu ima u Norveškoj, čak 57 odsto, zatim Luksemburgu, 55 odsto i Kamerunu 53 odsto.

Po regionima, volonterski rad je najrasprostranjeniji u Sjevernoj Americi (46 odsto), u Zapadnoj Evropi, Latinskoj Americi, Africi i Aziji je između 28 i 25 odsto ljudi radili volonterski, dok je u istočnoj i centralnoj Evropi samo 12 odsto.

Tačan broj volontera u Crnoj  Gori se ne zna, a u  Asocijaciji za demokratski prosperitet  ZID pretpostavljaju da je svega nekoliko stotina građana aktivno na taj način.

0 Comments

Submit a Comment