Njemacki sud odlucio je da ponovo dopusti zaposlenima u americkoj firmi “Vol-Mart” da flertuju na poslu. Sud u Vupertalu, nadlezan za radne sporove, presudio je da neke odredbe kodeksa ponasanja americke firme nijesu u skladu s njemackim zakonom

Njemacki sud odlucio je da ponovo dopusti zaposlenima u americkoj firmi “Vol-Mart” da flertuju na poslu. Sud u Vupertalu, nadlezan za radne sporove, presudio je da neke odredbe kodeksa ponasanja americke firme nijesu u skladu s njemackim zakonom. Posto mnoge americke kompanije nastoje da nametnu svoje kodekse ponasanja u Njemackoj, presuda suda u Vupertalu mogla bi predstavljati presedan.

Jedno pravilo “Vol-Marta” izricito zabranjuje zaposlenima “bilo koju vrstu komunikacije (dvije osobe) koja bi mogla da se interpretira seksualno”. “Vol-Mart” je cak uveo i “eticki hot-lajn” na koji su zaposleni mogli da tuzakaju kolege.