{"id":77469,"date":"2012-02-29T18:30:32","date_gmt":"2012-02-29T17:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=77469"},"modified":"2012-02-29T18:30:32","modified_gmt":"2012-02-29T17:30:32","slug":"prepiska-kekovica-i-filea-povodom-sovcg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2012\/02\/29\/prepiska-kekovica-i-filea-povodom-sovcg\/","title":{"rendered":"Prepiska Kekovi\u0107a i Filea povodom SOVCG"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Po\u0161tovana gospodo,<\/p>\n

Obra\u0107amo vam se povodom situacije koja se de\u0161ava u na\u0161oj \u010dlanici Sindikalnoj organizaciji Vojske Cme Gore (SOVCG), u kojoj se na najdrasti\u010dniji na\u010din kr\u0161e osnovna ljudska i sindikalna prava na\u0161ih \u010dlanova.<\/p>\n

Naime, SOVCG je godinu dana poku\u0161avala da uspostavi socijalni dijalog sa Ministarstvom odbrane i Savjetom za odbranu i bezbjednost, i na taj na\u010din zaustavi diskriminaciju koja se vr\u0161i prema njenim \u010dlanovima i prevazi\u0111u ograni\u010denja u smislu ostvarivanja osnovnih sindikalnih sloboda i prava koja trpi od svog osnivanja (05.10.2010. godine), iako je osnovana javno, transparentno i u skladu sa ustavnom i zakonskom regulativom. Za sve ovo postoji bezbroj<\/p>\n

dokumenatovanih dokaza. Isti\u010demo da od preko 450 \u010dlanova koliko je imala SOVCG prilikom osnivanja, kojim je obezbijedila zakonski uslov za sticanje reprezentativnosti, danas, kao posledicu drasti\u010dne diskriminacije koju je pretrpjela, SOVCG broji oko 250 \u010dlanova. Takode isti\u010demo da su zbog krajnje drske i bezobzirne diskriminacije, po prijavama SOVCG, dr\u017eavni organi pokrenuli krivi\u010dne istrage protiv vi\u0161e lica na odgovornim mjestima u Vojsci.<\/p>\n

Na\u017ealost, nakon godinu dana na\u0161ih bezuspje\u0161nih poku\u0161aja uspostavljanja socijalnog dijaloga, diskriminacija i pritisci prema \u010dlanstvu SOVCG su se jo\u0161 vi\u0161e poja\u010dali. \u0160ta vi\u0161e, situacija je iz dana u dan postajala sve slo\u017eenija, a karakteri\u0161e je potpuno odsustvo dijaloga, mobing, pritisci i ucjene \u010dlanova SOVCG. Neprincipijelnost, neravnopravan tretman i odsustvo minimuma etike i<\/p>\n

demokratskog odnosa od strane odgovornih u Ministarstvu odbrane i Vojsci potvr\u0111uje i bezrezervna podr\u0161ka drugom sindikatu (SVCG) koji je pod njihovom kontrolom, nasuprot drasti\u010dne diskriminacije prema SOVCG.<\/p>\n

Uslijedio je niz novih primjera antisindikalne diskriminacije prema na\u0161im \u010dlanovima, koji obuhvataju sled\u0107ee:<\/p>\n

– da se na\u0161i \u010dlanovi raspore\u0111uju na du\u017enosti suprotno njihovoj vojnoj specijalnosti i obrazovanju;<\/p>\n

– uslovljavaju se istupanjem iz SOVCG da bi se rasporedili na adekvatna radna mjesta u skladu sa novom sistematizacijom;<\/p>\n

– ne dozvoljava se isticanje na\u0161ih obavje\u0161tenja na oglasnim tablama nekih jedinica;<\/p>\n

– vojnici zaposljeni na odre\u0111eno vrijeme ne mogu da produ\u017ee ugovor iako su potrebni Vojsci i ispunjavaju sve zakonom propisane uslove;<\/p>\n

– linijom komandovanja se na\u0161i \u010dlanovi i zaposleni dezinformi\u0161u da SOVCG ima za cilj da smijeni ministra odbrane i da zbog toga ne treba da budu na\u0161i \u010dlanovi;<\/p>\n

– na\u0161i \u010dlanovi se optere\u0107uju poslovima van njihovog radnog mjesta i specijalnosti da bi se sistematski kritikovali i iznalazili razlozi za njihova pomjeranja na ni\u017ea radna mjesta;<\/p>\n

– nerijetke su uvrede i poni\u017eavanja mladih i pot\u010dinjenih, stavljaju se u stanje neraspore\u0111enosti i ako primjerno i krajnje odgovorno, du\u017ei niz godina, obavljaju svoje obaveze i du\u017enosti, itd.<\/p>\n

SOVCG se u dva navrata obra\u0107ala za za\u0161titu i prijem \u010dlanovima Savjeta za odbranu i bezbjednost, kojeg \u010dine predsjednik Cme Gore, predsjednik Skup\u0161tine Crne Gore i predsjednik Vlade Crne Gore, a koji je nadre\u0111en Ministarstvu odbrane i General\u0161tabu Vojske Crne Gore. Medutim, do danas SOVCG nije nai\u0161la na prijem ili razumijevanje.<\/p>\n

Uva\u017eena gospodo, obzirom da je povod na\u0161eg obra\u0107anja varna direktno vezan za vladavina pravu i po\u0161tovanje ljudskih prava i sloboda, to jest za poglavlja koja ste posebno apostrofirali na na\u0161em putu u\u010dlanjenja u Evropsku uniju, iskreno se nadarno da \u0107ete se zainteresovati za ovo pitanje i, va\u0161im autoritetom uticati na prestanak diskriminacije i po\u0161tovanje osnovnih sindikalnih i ljudskih prava \u010dlanova SOVCG.<\/p>\n

Srda\u010dan pozdrav,
\nSr\u0111a Kekovi\u0107<\/strong><\/p>\n

__________________________________<\/p>\n

Ogovor komesara za pro\u0161irenje EU \u0160tefana Filea<\/p>\n

Po\u0161tovani g-dine Kekovi\u0107u,<\/p>\n

Zahvaljujem na Va\u0161em pismu od 27.12.2011. godine koje ste uputili mom kolegi Komesaru Andoru i meni, a u kojem navodite de\u0161avanja u jednoj od va\u0161ih \u010dlanica, Sindikalnoj organizaciji Vojske Crne Gore. O\u010dekuje se da zemlje koje \u017eele da se priklju\u010de Evropskoj uniji po\u0161tuju principe slobode, demokratije, ljudskih prava i osnovnih sloboda, kao i vladavinu zakona, kao \u0161to je navedeno u Ugovoru o Evropskoj uniji. Slobodno sindikalno djelovanje predstavlja jednu od komponenti za efektivnu demokratiju koja proizilazi iz ovih principa.<\/p>\n

Evropska komisija pomno prati de\u0161avanja koja se ti\u010du radni\u010dkih i sindikalnih prava u Crnoj Gori, kao i drugim zemljama koje te\u017ee da pristupe Evropskoj uniji. Sloboda organizovanja i udru\u017eivanja jeste osnovno pravo prepoznato u Evropskoj povelji o osnovnim pravima i konvencijama Me\u0111unarodne organizacije rada. Nezavisan socijalni dijalog na nacionalnom nivou osnovni je element ekonomskog i socijalnog upravljanja u Evropi. Na svom putu ka EU integracijama, Crna Gora \u0107e morati da usvoji sve relevantne djelove zakonodavstva, koji \u0107e pobolj\u0161ati i osigurati za\u0161titu radnika u skladu sa EU standardima.<\/p>\n

U skladu sa \u010dlanovima 152 i 154 Ugovora o funkcionisanju Evropske unije, Komisija omogu\u0107ava socijalni dijalog me\u0111u socijalnim partnerima na evropskom nivou. Me\u0111utim, Evropska komisija nema mandat da interveni\u0161e u radnim odnosima na nacionalnom nivou. S toga, ohrabrujemo vas da pokrenete postupke koji se odnose na kr\u0161enje relevantnih pravnih odredbi pred nadle\u017enim nacionalni sudom.<\/p>\n

Komisija \u0107e nastaviti da pomno prati stanje socijalnog dijaloga u Crnoj Gori, kao i primjenu Zakona o radu, i da izvje\u0161tava o njima. Budu\u0107e otvaranje pregovora sa Crnom Gorom o pristupu ED olak\u0161a\u0107e dodatni monitoring i u oblasti socijalnog dijaloga, u okviru Poglavlja 19 “Socijalna politika i zapo\u0161ljavanje” i Poglavlja 23 “Pravosu\u0111e i temeljna prava”.<\/p>\n

Najnoviji izvje\u0161taj o napredku Crne Gore koji je sa\u010dinila Evropska komisija mo\u017eete na\u0107i na slede\u0107em linku:<\/p>\n

http:\/\/ ec.europa.eu\/ enlargment\/press corner \/keydocuments\/reports oct 2011 en.htm<\/p>\n

Srda\u010dno,<\/p>\n

Stefan File, s.r<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Objavljujemo pismo generalnog sekretara Unije slobodnih sindikata Crne Gore Sr\u0111e Kekovi\u0107a komesaru za pro\u0161irenje Evropske unije \u0160tefanu Fileu i komesaru za zapo\u0161ljavanje, socijalna pitanja i inkluziju, Laszlu Andoru, kao i odgovor Filea<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-77469","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77469\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}