{"id":69836,"date":"2011-12-11T12:02:51","date_gmt":"2011-12-11T11:02:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=69836"},"modified":"2011-12-11T12:04:13","modified_gmt":"2011-12-11T11:04:13","slug":"previse-informacija-lose-po-psihu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2011\/12\/11\/previse-informacija-lose-po-psihu\/","title":{"rendered":"Previ\u0161e informacija lo\u0161e po psihu"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/mnogo-informcija.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-69837\" title=\"mnogo informcija\" src=\"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/mnogo-informcija-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Na\u010din na koji moderni biznis funkcioni\u0161e mora da se menja jer su radnici svakodnevno pretrpani preteranom koli\u010dinom informacija i mejlova \u2013 upozoravaju stru\u010dnjaci.<\/p>\n<p>Psiholozi i stru\u010dnjaci smatraju da je prezasi\u0107enost informacijama veliki problem za kompanije, koje poku\u0161avaju da prona\u0111u re\u0161enje.<\/p>\n<p>Kompanije ne uspevaju da pomognu zaposlenima da se izbore sa novom tehnologijom i koli\u010dinom informacija koje ona sa sobom nosi, svakodnevnim sastancima i konstantnom konekcijom, \u0161to vodi ka pove\u0107avanju stresa i psiholo\u0161kim oboljenjima, kao i lo\u0161ijoj produktivnosti i gubitku novca.<\/p>\n<p>Rezultati nedavnog istra\u017eivanja govore da je 40% kompanija iz Australije i sa Novog Zelenda zatrpano informacijama, \u0161to je za 34% vi\u0161e u odnosu na pre dve godine.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, mnoge kompanije su svesne tog stanja i trude se da na\u0111u re\u0161enje za ovaj savremeni problem.<\/p>\n<p>Jedno od re\u0161enja bilo je proveravanje mejla u odre\u0111enim periodima tokom dana, ali je to bilo te\u0161ko izvesti i nije uspelo.<\/p>\n<p>&#8211; Takva re\u0161enja ne mogu da uspeju ako ih va\u0161a kompanije ne prihvati &#8211; rekao je dr Bem Sirl, psiholog.<\/p>\n<p>Ve\u0107ina zaposlenih u proseku primi 36 mejlova dnevno zajedno sa ostalim informacijama. Dodajte tome sastanke, mesind\u017eere, telefone i nove tehnolo\u0161ke sprave koje se svaki dan pojavljuju i koje zahtevaju od ljudi da ih poseduju kako bi ostali u igri.<\/p>\n<p>Mnogi zaposleni do\u0111u do ta\u010dke pucanja zbog zatrpanosti i mora im se pomo\u0107i, ka\u017ee Mark Piter, direktor LexisNexis, kompanije koja prou\u010dava produktivnost kompanija.<\/p>\n<p>On dodaje da mnogi zaposleni priznaju da previ\u0161e informacija uti\u010de na lo\u0161ije obavljanje posla zbog \u010dega se oni demoralizuju i tra\u017ee pomo\u0107 od ostalih kolega.<\/p>\n<p>B92<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na\u010din na koji moderni biznis funkcioni\u0161e mora da se menja jer su radnici svakodnevno pretrpani preteranom koli\u010dinom informacija i mejlova \u2013 upozoravaju stru\u010dnjaci. Psiholozi i stru\u010dnjaci smatraju da je prezasi\u0107enost informacijama veliki problem za kompanije, koje poku\u0161avaju da prona\u0111u re\u0161enje. Kompanije ne uspevaju da pomognu zaposlenima da se izbore sa novom tehnologijom i koli\u010dinom informacija [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-69836","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-svastara"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69836"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69836\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}