Studija znanstvenika sa Sveu\u010dilišta Indiana u SAD-u otkriva postojanje suptilnih na\u010dina na koje se ljude koji su predmetom tra\u010da negativno procjenjuje tijekom slu\u017ebenih sastanaka na radnom mjestu.<\/p>\n
"Kad se nalazite na poslovnom sastanku, budite pa\u017eljivi kada razgovor krene u neformalnom tonu i biva usmjeren ka ljudima koji nisu prisutni. Budite svjesni da se tada radi o obliku politiziranja koji mo\u017ee biti oru\u017eje za potkopavanje neprisutnih suradnika", savjetuje Tim Hallett, jedan od autora studije.<\/p>\n
Nova je studija nastala na osnovu dvogodišnjeg prou\u010davanja politike rada jedne gradske osnovne škole u SAD-u. Tijekom istra\u017eivanja, škola je prolazila kroz period tranzicije u kojemu je nova osoba stupila na polo\u017eaj ravnateljice. Pri tome su odnosi izme\u0111u u\u010ditelja slabili te, kad su zaposlenici bili neuspješni u izra\u017eavanju svojih nezadovoljstava preko slu\u017ebenih kanala, podlijegali su tra\u010danju.<\/p>\n
Istra\u017eivanje se u po\u010detku nije baziralo na prou\u010davanju tra\u010da, no znanstvenici su vrlo brzo ustanovili da je u doti\u010dnoj školi tra\u010d osoblju va\u017eno sredstvo komunikacije na sastacima. <\/p>\n
Znanstvenici su bili prisutni na sastancima i u u\u010dionicama, imali su pristup radnom mjestu administrativnih slu\u017ebenika i zbornicama te profesorskim kabinetima. Uz redovite razgovore s u\u010diteljima i slu\u017ebenicima, znanstvenici su snimili i 13 sastanaka koje su vodili u\u010ditelji. Svi su se sastanci smatrali formalnima, a razina formalnosti varirala je u ovisnosti o prisustvu školskih administrativnih slu\u017ebenika.<\/p>\n
13 je sastanaka u prosjeku trajalo 40 minuta, tijekom kojih je Hallet zabilje\u017eio 25 epizoda tra\u010danja koje su se odvijale tijekom slu\u017ebenog dijela sastanka. Uz pomo\u0107 snimljenog materijala, istra\u017eiva\u010di su promatrali dinamiku razvoja tra\u010da, koja je \u010desto uklju\u010divala suptilne razlike u taktiziranju koje bi se teško mogle pisano zabilje\u017eiti.<\/p>\n
Rezultati istra\u017eivanja otkrivaju odre\u0111ene sli\u010dnosti i razlike tra\u010danja u slu\u017ebenom i neslu\u017ebenom okru\u017eenju. Obje vrste tra\u010da gotovo su u svim slu\u010dajevima negativne prirode, no neformalni tra\u010d direktniji je od formalnoga. Jednom kad neformalni tra\u010d zapo\u010dne, kritike gotovo uvijek i nastavljaju u negativnom tonu, no kra\u0107eg su trajanja od formalnog tra\u010da, koji pak \u010deš\u0107e uklju\u010duje i prikrivene kritike.<\/p>\n
Studija je objavljena u \u010dasopisu Journal of Contemporary Ethnography.<\/p>\n