Psovanje na poslu mo\u017ee u velikoj mjeri podi\u0107i moral i podsta\u0107i "ekipni duh" zaposlenih, jer im to omogu\u0107ava da bolje izraze svoja osje\u0107anja i razviju \u010dvrš\u0107e socijalne veze, rezultat je najnovijeg istra\u017eivanja u Engleskoj.<\/p>\n
Profesor menad\u017ementa na univerzitetu Ist Anglija Jehuda Baruh i apsolvent Stjuart D\u017eenkins prou\u010davali su upotrebu takozvanih nepristojnih rije\u010di na radnom mjestu i implikacije koje to mo\u017ee da ima na menad\u017ement. Oni su pošli od pretpostavke da je psovanje postalo gotovo uobi\u010dajeno otkako su nestali tradicionalni tabui, a pokušali su da utvrde u kojim okolnostima takav jezik postaje prihvatljiv i odgovaraju\u0107i, odnosno kada na to treba "za\u017emuriti".<\/p>\n
Zaklju\u010dak je da psovanje pred visokim rukovodiocima kompanije, ili ped klijentima, u svakom slu\u010daju treba obeshrabtiri i zabraniti, ali u svim ostalim situacijama to poma\u017ee da se me\u0111u zaposlenima razvije solidarnost i da se oni oslobode frustracija i stresa. <\/p>\n
"Ljudi na radnim mjestima stalno psuju, ali to naj\u010deš\u0107e ne rade na negativan, za bilo koga uvredljiv na\u010din", rekao je Baruh. <\/p>\n
"Ukoliko bi insistirali na potpunoj zabrani psovanja i ka\u017enjavanju, menad\u017eeri bi mo\u017eda dokazali svoju \u010dvrstinu i nepopustljivost, ali bi na taj na\u010din uništili najva\u017enije veze me\u0111u zaposlenima i direktno uticali na smanjenje radnog morala i motivacije", dodao je on. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Psovanje na poslu mo\u017ee u velikoj mjeri podi\u0107i moral i podsta\u0107i "ekipni duh" zaposlenih, jer im to omogu\u0107ava da bolje izraze svoja osje\u0107anja i razviju \u010dvrš\u0107e socijalne veze, rezultat je najnovijeg istra\u017eivanja u Engleskoj.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-49288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-svastara"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49288\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}