{"id":47722,"date":"2011-05-01T10:11:40","date_gmt":"2011-05-01T10:11:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=47722"},"modified":"2011-05-01T10:11:40","modified_gmt":"2011-05-01T10:11:40","slug":"kako-do-jos-vecih-profita-iskoristiti-%e2%80%98volontiranje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2011\/05\/01\/kako-do-jos-vecih-profita-iskoristiti-%e2%80%98volontiranje\/","title":{"rendered":"Kako do jo\u0161 ve\u0107ih profita? &#8211; iskoristiti \u2018volontiranje&#8217;"},"content":{"rendered":"<p>Jedan od novijih trendova na tr\u017ei&scaron;tu rada vezan uz odre\u0111ena zanimanje jest potra\u017enja za osobama koje su spremne raditi i puno radno vrijeme bez ikakve naknade od strane poslodavca, uz eventualne simboli\u010dne naknade od strane burze . Radi se o krajnje beskrupuloznom i ekstremnom vidu iskori&scaron;tavanja radnika omogu\u0107eno pritiscima i zahtjevima koje pred njih postavlja tr\u017ei&scaron;te. Ovdje nije rije\u010d o, svakako ozbiljnom, problemu nepla\u0107ene prakse u strukovnim &scaron;kolama putem \u010dega se&nbsp; uz suradnju &scaron;kola i kapitalista otvoreno izrabljuju maloljetne osobe koje svojim gazdama bez ikakvog tro&scaron;ka donose zaradu. Ovdje poslodavci koriste\u0107i veliku nezaposlenost i te&scaron;ko\u0107e pri zapo&scaron;ljavanju, kao i potrebu ostvarivanja radnog iskustva i davanja preporuka, rabe tzv. &bdquo;volontiranje&quot;. Radi se o za kapital veoma idili\u010dnom odnosu: radnik tokom punog radnog vremena donosi profit bez ikakvih tro&scaron;kova radne snage, a zauzvrat mu se daju stvari koje uop\u0107e nisu materijalne i ne predstavljaju stvarne ekonomske kategorije &#8211; &bdquo;iskustvo i preporuke&quot;. Osim privatnika ovakve mjere koriste i dr\u017eavne institucije kako bi i na ovaj na\u010din poku&scaron;ale &bdquo;u&scaron;tedjeti&quot;, naravno na &scaron;tetu radnika.<\/p>\n<p>Eksploatacija radnika je tu dovedena do svoga vrhunca &#8211; za sudjelovanje u izrabljivanju se, umjesto nadnice u konvencionalnom obliku izrabljivanja, sada daje \u010dista magla. Naravno, nimalo ne iznena\u0111uje &scaron;to se, kao i uvijek, najotvoreniji oblici izrabljivanja uljep&scaron;avaju praznim frazama o volontiranju kao &bdquo;prilici&quot; i &bdquo;ulaznici u svijet rada&quot;. Jedna od njih je i kori&scaron;tenje ovakvih mjera za &bdquo;borbu protiv krize&quot;. Ne radi li se ipak o kori&scaron;tenju krize (ve\u0107a nezaposlenost, te\u017ei uvjeti koje kapitalisti postavljaju za zaposlenje) za pove\u0107anje profita ? Ili, u slu\u010daju dr\u017eavnih slu\u017ebi, poku&scaron;ajima u&scaron;tede na &scaron;tetu radnika. Uzrok krize nisu neki slu\u010dajnosti i nesretni slu\u010dajevi, ve\u0107 priroda postoje\u0107eg ekonomskog sustava &#8211; kapitalizma. To\u010dnije, temeljna proturje\u010dnost sustava : proizvodnja se odvija na razini \u010ditavoga dru&scaron;tva, ima dru&scaron;tveni karakter, a njezin cilj je stvaranje profita i privatno stjecanje &#8211; interesi pojedinaca koji te\u017ee zgrtanju profita i interesi razvoja ekonomije se ne poklapaju. Za razliku od onoga &scaron;to misli politi\u010dka elita, kapitalisti i neki sindikalni birokrati izlaz iz krize ne predstavljaju olak&scaron;ice kapitalu, poticanje kapitalista da vi&scaron;e zapo&scaron;ljavaju, smanjivanje poreza za kapital, ve\u0107e izrabljivanje radnika pod parolom kako &bdquo;svi moramo snositi teret krize&quot;, ve\u0107 kao prvi koraci za&scaron;tita radnika, stvaranje ekonomije usmjerene na zadovoljavanje dru&scaron;tvenih potreba &#8211; nacionalizacija temeljnih grana i banaka, te formiranje organa radni\u010dke kontrole.<\/p>\n<p>U nekim izjavama, koje predstavljaju ili otvoreni izraz maloumnosti onih koji su ih izrekli ili nevjerojatno oholi cinizam, za mjere kori&scaron;tenja volontera se konstatira kako su usmjerene prema smanjivanju nezaposlenosti! Radi se, ba&scaron; nasuprot, o poticanju nezaposlenosti budu\u0107i da se na takav na\u010din smanjuje interes poduzetnika za zapo&scaron;ljavanjem onih koje bi bili du\u017eni isplatiti. U svjetlu navedenog razmi&scaron;ljanja jedna od najefikasnijih mjera smanjivanja nezaposlenosti bila bi nesumnjivo legaliziranje ropstva&nbsp; i masovno kori&scaron;tenje robova kao radne snage. Na tragu ove strategije ovo ekstremno izrabljivanje usmjereno je prvenstveno prema skupinama koje su najugro\u017eenije i koje su uslijed pritisaka kojima su izlo\u017eene spremne prihvatiti bilo kakvu mogu\u0107nost &bdquo;ulaznice u svijet rada&quot; : mladi kojima je &bdquo;iskustvo&quot; uvjet polaganja stru\u010dnog ispita, oni koji su tek zavr&scaron;ili &scaron;kolovanje i nemaju radnog iskustva, dugo vremena nezaposleni, starije osobe i invalidi &#8230;<\/p>\n<p>Ve\u0107 su na op\u0107oj razini pri\u010de ovakva &bdquo;volontiranja&quot; po svojoj logici i stupnju izrabljivanja koja podrazumijevaju nedopustiva. Stvari naravno postaju jo&scaron; gore kada do\u0111emo do razine pojedina\u010dnih slu\u010dajeva u kojima radnici nerijetko ne samo da ne dobivaju nikakvu niti simboli\u010dnu naknadu, ve\u0107 sami moraju pla\u0107ati sta\u017e, zdravstveno i mirovinsko , bez mogu\u0107nosti za ostvarivanjem makar povlastice za jeftiniji prijevoz.<\/p>\n<p>U zagovaranje i provedbu ovakvih praksi volontiranja uklju\u010deni su kako dr\u017eava tako i Hrvatski zavod za zapo&scaron;ljavanje, \u010dime pokazuju duboko pristrani i proturadni\u010dki karakter, jo&scaron; jednom potvr\u0111uju\u0107i \u010dinjenicu kako su oboje samo servisi kapitala koji poma\u017eu u tome da se radnike iskori&scaron;tava preko svake mjere.<\/p>\n<p>Za nas bilo kakvi oblici &bdquo;volontiranja&quot; koji ostvaruju profite za vlasnike kapitala i omogu\u0107avaju u&scaron;tedu na pla\u0107ama radnika ne dolaze u obzir. U svim slu\u010dajevima radna snaga mora biti propisno pla\u0107ena. Radnog iskustvo, kao i pove\u0107avanje zaposlenosti i zapo&scaron;ljavanje najugro\u017eenijih socijalnih skupina, mora biti ostvareno uz puno i adekvatno ispla\u0107ivanje rada, te ostvarivanje svih radni\u010dkih prava. Sve ostalo predstavlja najodvratniji i najotvoreniji oblik izrabljivanja, ma kako da se predstavljalo. <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.radnickaborba.org\/2011\/04\/27\/kako-do-jos-vecih-profita-%e2%80%93-iskoristiti-%e2%80%9evolontiranje%e2%80%9c\/#more-1032\">Radni\u010dka borba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedan od novijih trendova na tr\u017ei&scaron;tu rada vezan uz odre\u0111ena zanimanje jest potra\u017enja za osobama koje su spremne raditi i puno radno vrijeme bez ikakve naknade od strane poslodavca, uz eventualne simboli\u010dne naknade od strane burze . Radi se o krajnje beskrupuloznom i ekstremnom vidu iskori&scaron;tavanja radnika omogu\u0107eno pritiscima i zahtjevima koje pred njih postavlja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-47722","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-drugi-pisu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47722"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47722\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}