{"id":455114,"date":"2026-04-09T07:52:43","date_gmt":"2026-04-09T05:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=455114"},"modified":"2026-04-09T19:47:59","modified_gmt":"2026-04-09T17:47:59","slug":"nezaposleni-visokoskolci-marginalci-koje-drzava-ne-vidi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2026\/04\/09\/nezaposleni-visokoskolci-marginalci-koje-drzava-ne-vidi\/","title":{"rendered":"Nezaposleni visoko\u0161kolci \u2013 marginalci koje dr\u017eava ne vidi"},"content":{"rendered":"

Godinama unazad nezaposleni visoko\u0161kolci u Crnoj Gori ne dobijaju od dr\u017eave \u010dak ni simboli\u010dnu materijalnu podr\u0161ku. Dok druge kategorije gra\u0111ana imaju neki oblik pomo\u0107i, ova grupa je sistematski ostavljena na margini.<\/p>\n

Na evidenciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore (ZZZCG) krajem februara 2026. godine bilo je 26.787 nezaposlenih, \u0161to je stopa registrovane nezaposlenosti od 8,99 odsto. Me\u0111utim, ta\u010dan broj visoko\u0161kolaca me\u0111u njima ostaje nepoznat. Na sajtu Zavoda nema preciznih podataka o njihovom udjelu, a na upit portala PCNEN, PR slu\u017eba ZZZCG nije dostavila tra\u017eene informacije \u2013 ni o procentu visoko\u0161kolaca, ni o vrstama naknada, ni o kriterijumima za njihovo ostvarivanje, niti o tome koliko je visoko\u0161kolaca napustilo zemlju.<\/p>\n

\u010cak i da se ta\u010dan broj ne zna, jasno je da se mnogi visoko\u0161kolci uop\u0161te ne prijavljuju na biro. Jo\u0161 manje se zna koliko ih je bilo primorano da ode iz Crne Gore u potrazi za poslom i elementarnim prihodima.<\/p>\n

O ovom problemu obratili smo se direktno direktoru Zavoda Davidu Per\u010dobi\u0107u sa konkretnim pitanjima: da li je ikada postojala inicijativa za uvo\u0111enje materijalne podr\u0161ke visoko\u0161kolcima koji \u010dekaju na zaposlenje, da li su takve inicijative razmatrane ranije i kakvi su podaci o ovoj grupi? I nijesmo dobili odgovore.<\/p>\n

Sli\u010dan muk do\u010dekao nas je i kod biv\u0161e poslanice Socijalisti\u010dke narodne partije Milosave Paunovi\u0107. Ona je jo\u0161 2021. godine u parlamentu predlo\u017eila da nezaposleni bez ikakvih primanja dobijaju 100 eura mjese\u010dno do zaposlenja, kako bi se bar djelimi\u010dno smanjile socijalne razlike. Predlog nije nai\u0161ao na podr\u0161ku ve\u0107ine. Na na\u0161e dodatne upite o razlozima odbijanja \u2013 ni ona nije odgovorila.<\/p>\n

\n

Makar simboli\u010dna materijalna podr\u0161ka<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Dvije mlade \u017eene su otvoreno progovorile.<\/p>\n

Nikoleta, studentkinja Medicinskog fakulteta, ka\u017ee da u svojoj struci vjerovatno ne\u0107e dugo \u010dekati na posao zbog deficita kadra. Ali da je izabrala neku drugu profesiju, situacija bi bila potpuno druga\u010dija. Smatra da je dr\u017eava du\u017ena da uvede materijalnu naknadu.<\/p>\n

\u201eSmatram da je njihova odgovornost da otvore dovoljno radnih mjesta ili bar omogu\u0107e usavr\u0161avanje. Za svako usavr\u0161avanje su potrebna sredstva, a niko ne pita te ljude kako pre\u017eivljavaju poslije fakulteta bez posla u struci. Ne govorim ni o devaluaciji diploma \u2013 na pozicije predvi\u0111ene za visoko\u0161kolce \u010desto dolaze manje kvalifikovani ljudi, \u0161to dovodi do duboke demotivacije. Nedostatak sredstava za \u017eivot tjera ljude na migracije. Oni koji \u017eele da ostanu osje\u0107aju se povrije\u0111eno zbog nejednakih \u0161ansi. Simboli\u010dna materijalna podr\u0161ka bi im poslala poruku da su bitni, da postoji plan za njih i da dr\u017eava brine bar o osnovnom egzistencijalnom pitanju\u201c, ka\u017ee Nikoleta.<\/p>\n

Vesna, doktorantkinja istorijskih nauka na Filozofskom fakultetu, ide korak dalje. Smatra da bi podr\u0161ka trebala biti u visini prosje\u010dne plate, jer bi to omogu\u0107ilo efikasnije tra\u017eenje posla, valorizovalo ulo\u017eeni trud tokom studija i pomoglo da mladi ostanu u zemlji.<\/p>\n

\u201eNedostatak finansijske naknade je dodatni teret. Tokom \u0161kolovanja je ulo\u017eeno mnogo novca, energije i vremena, a onda do\u0111e period u kojem si potpuno zavisna od roditelja. To spre\u010dava osamostaljivanje i odla\u017ee budu\u0107nost. Materijalna potpora bi zna\u010dila da je dr\u017eavi stalo da gradi budu\u0107nost upravo sa tim ljudima\u201c, ka\u017ee Vesna.<\/p>\n

\"komunikacija\"<\/p>\n

\n
Prema podacima Monstata iz popisa u 2023. godini, vi\u0161e od polovine gra\u0111ana i gra\u0111anki Crne Gore ima zavr\u0161enu samo srednju \u0161kolu (52.7%), dok visoko obrazovanje ima 26.2%.<\/strong><\/span><\/h5>\n
U odnosu na 2021. godinu, porastao je udio visokoobrazovanih sa 17% na 26.2%, smanjen je broj onih sa osnovnim ili nepotpunim obrazovanjem (sa 28% na 19.9%) i gotovo je prepolovljen udio osoba bez \u0161kole (sa 2% na 0.9%).<\/strong><\/span><\/h5>\n

Sli\u010dne te\u0161ko\u0107e u susjednim dr\u017eavama<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Crna Gora nije usamljena u ovom problemu. Sli\u010dne te\u0161ko\u0107e poga\u0111aju i visoko\u0161kolce u susjednim dr\u017eavama Zapadnog Balkana, gdje se mladi sa diplomama \u010desto suo\u010davaju sa dugotrajnom nezaposleno\u0161\u0107u, devalvacijom struke i pritiskom da napuste zemlju.<\/p>\n

U Srbiji je stopa nezaposlenosti u 2025. godini iznosila oko 8,7\u20138,9 odsto, sa preko 270.000 nezaposlenih. Iako nema preciznih javnih podataka o udjelu visoko\u0161kolaca, problem \u201eodliva mozgova\u201c je izra\u017een \u2013 mnogi diplomci odlaze u inostranstvo jer ne nalaze posao u struci ili adekvatnu po\u010detnu podr\u0161ku. Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje pru\u017ea odre\u0111ene naknade za nezaposlene sa radnim sta\u017eom, ali one su ograni\u010dene i ne targetiraju posebno svr\u0161ene studente bez iskustva.<\/p>\n

U Bosni i Hercegovini situacija je jo\u0161 izazovnija. U Federaciji BiH krajem 2025. godine bilo je vi\u0161e od 250.000 nezaposlenih. Nov\u010dana naknada za nezaposlene postoji, ali je uslovljena prethodnim radnim sta\u017eom i iznosi oko 40 odsto prosje\u010dne neto plate (u ranijim periodima oko 610\u2013665 KM mjese\u010dno, u zavisnosti od godine). Za svr\u0161ene visoko\u0161kolce bez radnog iskustva podr\u0161ka je minimalna ili nepostoje\u0107a, \u0161to dodatno podsti\u010de migracije mladih stru\u010dnjaka.<\/p>\n

Hrvatska, kao \u010dlanica EU, bilje\u017ei ni\u017eu ukupnu stopu nezaposlenosti (oko 4,5\u20135 odsto u 2025\/2026), ali i tu visokoobrazovani mladi \u010desto \u010dekaju na prvo zaposlenje. Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje (HZZ) ispla\u0107uje nov\u010danu naknadu za nezaposlene sa dovoljnim radnim sta\u017eom (minimalno 6\u20139 mjeseci u posljednje dvije godine, sa olak\u0161icama za mla\u0111e od 30 godina). Visina naknade zavisi od prethodne plate, sa maksimalnim limitima, a postoje i programi osposobljavanja. Ipak, dugotrajna nezaposlenost me\u0111u visoko\u0161kolcima i dalje dovodi do odlaska u druge zemlje EU.<\/p>\n

U svim ovim dr\u017eavama zajedni\u010dki je obrazac: visoko obrazovanje ne garantuje brzo zaposlenje, a sistem podr\u0161ke naj\u010de\u0161\u0107e favorizuje one sa prethodnim radnim iskustvom. Posljedica je ista kao u Crnoj Gori \u2013 demotivacija, odlaganje osamostaljivanja i masovni odlazak mladih stru\u010dnjaka u potrazi za boljim prilikama.<\/p>\n

U zemljama Evropske unije ovo pitanje se rje\u0161ava kroz nacionalno zakonodavstvo i va\u017ei za sve nezaposlene gra\u0111ane, ne samo za visoko\u0161kolce. Visina naknada se razlikuje od dr\u017eave do dr\u017eave, ali su u pravilu zna\u010dajne:<\/p>\n

Njema\u010dka: 60 do 67 odsto prosje\u010dnog neto prihoda, uz sna\u017ene mjere podr\u0161ke za zapo\u0161ljavanje;<\/p>\n

Austrija: od 55 do preko 80 odsto neto prihoda, zavisno od prihoda doma\u0107instva;<\/p>\n

\u0160vedska i Danska: do 80\u201390 odsto prethodnih neto prihoda.<\/p><\/blockquote>\n

Iako je kandidat za \u010dlanstvo u EU, Crna Gora ovo pitanje uop\u0161te ne razmatra niti rje\u0161ava, iako je ono\u00a0zna\u010dajno i ti\u010de se prava ove kategorije i obaveze dr\u017eave da vodi ra\u010duna o svim svojim gra\u0111anima\u00a0podjednako!<\/p>\n

Milica \u0110UROVI\u0106<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

————————————————————————————————-
\nPR slu\u017eba ZZZCG je naknadno dostavila odgovore na postavljena pitanja. Iako su pitanja bila jasno koncipirana, nismo dobili precizne podatke, osim u dijelu statisti\u010dkih podataka, koliki je procenat visoko\u0161kolaca na Birou rada i vrstama materijalnih naknada na koje imaju pravo nezaposleni koji ispunjavaju posebne kriterijume. Dio dostavljenih podataka nije od va\u017enosti za tematski fokus teksta – status nezaposlenih visoko\u0161kolaca, ali odgovor PR slu\u017ebe ZZZCG objavljujemo u cjelini. Djelove pdgovora boldovala je autorska teksta.<\/strong>
\nM.\u0110.<\/strong><\/p>\n

Na evidenciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore, na dan 7. april 2026. godine, registrovano je 26.451 <\/em>nezaposleno lice, od \u010dega je 15.970 \u017eena ili 60,37%. Nezaposlenih visoko\u0161kolaca je bilo 2.784 (1.862 <\/strong><\/em>\u017eene ili 6,88%) ili 10,52% od ukupne nezaposlenosti.<\/em><\/strong>
\nSa VI nivoom klasifikacije zanimanja (180 ECTS kredita) je registrovano 894 lica (581 \u017eena ili <\/em>64,99%), sa VII-1 podnivoom (240 ECTS kredita) 1.626 lica (1.099 \u017eena ili 67,59%), sa VII-2 <\/em>podnivoom (master i magistri) 249 lica (172 \u017eene ili 69,07%) i sa VIII nivom (doktri nauka) 15 lica <\/em>(10 \u017eena).<\/em><\/strong>
\nPod uslovima propisanim Zakonom o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme <\/em>nezaposlenosti (\u201cSlu\u017ebeni list CG\u201d, br. 24\/19 i 29\/25),\u00a0 nezaposleno lice mo\u017ee da ostvari pravo na:<\/em><\/p>\n

\uf0b7 nov\u010danu naknadu za vrijeme nezaposlenosti,<\/strong><\/em>
\n\uf0b7 nov\u010danu pomo\u0107 i naknadu tro\u0161kova prevoza za vrijeme obrazovanja i osposobljavanja i<\/em>
\nuklju\u010divanja u druge mjere usmjerene na pove\u0107anje zaposlenosti, odnosno smanjenje<\/em>
\nnezaposlenosti,<\/em>
\n\uf0b7 jednokratnu nov\u010danu pomo\u0107 i naknadu putnih i selidbenih tro\u0161kova, ako zasnuje radni odnos<\/em>
\nna neodre\u0111eno vrijeme van mjesta prebivali\u0161ta.<\/em>
\nNakon prestanka radnog odnosa nezaposleno lice ima pravo, po osnovu osiguranja od <\/em>nezaposlenosti, na isplatu nov\u010dane naknade pod odre\u0111enim uslovima<\/strong>. Uslovi za ostvarivanje i <\/em>prestanak, du\u017eina trajanja, visina nov\u010dane naknade i ponovno sticanje prava na nov\u010danu naknadu <\/em>utvr\u0111eni su Zakonom o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.<\/em>
\nPravo na nov\u010danu naknadu ima osiguranik koji, prije prestanka radnog odnosa, ima sta\u017e osiguranja <\/em>od najmanje devet mjeseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 mjeseci, kojem je radni <\/em>odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u <\/em>zakonom propisanom roku.<\/em><\/strong>
\nOsnovni kriterijum<\/strong> za utvr\u0111ivanje perioda za koje vrijeme nezaposlenom licu nakon prestanka <\/em>radnog odnosa pripada nov\u010dana naknada, jeste prethodno ostvarena du\u017eina sta\u017ea osiguranja.<\/em>
\nMinimalni period za koji se vr\u0161i isplata nov\u010dane naknade iznosi tri mjeseca (za osiguranike sa <\/em>sta\u017eom osiguranja od devet mjeseci do pet godina), a maksimalni 12 mjeseci (za osiguranike od 25 <\/em>do 35 godina sta\u017ea osiguranja).<\/em><\/strong>
\nIzuzetak \u010dini nezaposleno lice, koje ima vi\u0161e od 35 godina sta\u017ea osiguranja, kojem pravo na <\/em>nov\u010danu naknadu traje do ponovnog zaposlenja, odnosno do ispunjavanja uslova u pogledu <\/em>starosne granice ili sta\u017ea osiguranja za ostvarivanje prava na starosnu penziju, u skladu sa <\/em>posebnim zakonom.<\/em><\/strong>
\nNov\u010dana naknada, shodno \u010dlanu 57 Zakona o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme <\/em>nezaposlenosti, iznosi 120% od obra\u010dunske vrijednosti koeficijenata utvr\u0111enog zakonom i drugim <\/em>propisom, \u0161to iznosi 108,00 Eur neto (sa doprinosom za penzijsko i invalidsko osiguranje 118,80 Eur).<\/em>
\nU prelaznim i zavr\u0161nim odredbama Zakona o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme <\/em>nezaposlenosti regulisno je pitanje ste\u010denih prava, tako da nezaposleno lice koje je do dana stupanja <\/em>na snagu ovog zakona ostvarilo pravo po osnovu nezaposlenosti, u skladu sa propisima koji su va\u017eili <\/em>do dana stupanja na snagu ovog zakona, nastavlja da koristi pravo u istom obimu, trajanju i iznosu i <\/em>nakon stupanja na snagu ovog zakona.<\/em>
\nPo\u010dev od 1. oktobra 2024. godine, nov\u010dana naknada za korisnike koji su ostvarili ovo pravo u iznosu <\/em>40% od minimalne zarade utvr\u0111ene u skladu sa zakonom, obra\u010dunava se u odnosu na odredbu \u010dlana <\/em>101 stav 2 Zakona o radu (\u00bbSlu\u017ebeni list CG\u00ab, br. 74\/19, 8\/21, 59\/21, 68\/21, 145\/21, 77\/24 i 86\/24)<\/em>
\nkojom je propisano da minimalna zarada u neto iznosu ne mo\u017ee biti ni\u017ea od 600,00 eura za zaposlene <\/em>na radnim mjestima do V nivoa kvalifikacije obrazovanja, odnosno 800,00 eura za zaposlene na <\/em>radnim mjestima sa VI i vi\u0161im nivoom kvalifikacije obrazovanja.<\/em>
\nPovodom zahtjeva Zavoda za zapo\u0161ljavanje vezano za primjenu citirane odredbe Zakona o radu, <\/em>Ministarstvo rada, zapo\u0161ljavanja i socijalnog dijaloga, dalo je mi\u0161ljenje prema kojem obra\u010dun nov\u010dane <\/em>naknade za ova lica treba vr\u0161iti u iznosu 40% od minimalne zarade, u odnosu na iznos minimalne <\/em>zarade koji odgovara njihovom ste\u010denom nivou kvalifikacije obrazovanja.<\/em><\/p>\n

Stoga se navedenim korisnicima nov\u010dana naknada, po\u010dev od 01.10.2024. godine, ispla\u0107uje u iznosu <\/em>od 240,00 Eur neto (sa doprinosom za penzijsko i invalidsko osiguranje 264,00 Eur), odnosno 320,00 <\/em>Eur neto (sa doprinosom za penzijsko i invalidsko osiguranje 352,00 Eur).<\/em>
\nInvalidima rada II i III kategorije koji su ostvarili pravo na nov\u010danu naknadu po Zakonu o zapo\u0161ljavanju <\/em>i ostvarivanju prava iz osiguranja od nezaposlenosti (prethodni zakon) u visini najni\u017ee penzije, shodno <\/em>Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (\u00bbSlu\u017ebeni list CG\u00ab, <\/em>br.125\/23) od 1. januara 2024. godine nov\u010dana naknada ispla\u0107uje se u iznosu od 450,00 Eur neto (sa <\/em>doprinosom za penzijsko i invalidsko 495,00 Eur).<\/em>
\nNa iznos ispla\u0107ene nov\u010dane naknade obra\u010dunava se i pla\u0107a doprinos za penzijsko i invalidsko <\/em>osiguranje (po\u010dev od 01.10.2024. godine, prema Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o <\/em>doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, po stopi 10,0%).<\/em>
\nOd 26.451 nezaposlenog lica, za mjesec mart t.g, njih 7.404 ili 27,99% je primilo nov\u010danu nankadu po <\/em>osnovu nezaposlenosti. Od 7.404 lica koja primaju nov\u010danu nankadu, njih 6.714 prima redvonu <\/em>nov\u010danu naknadu u visini 40% od minimalne zarade (240\/ 320\u20ac), 66 u visini najni\u017ee penzije (450\u20ac) i<\/em>
\n624 u visini 120% od obra\u010dunske vrijednosti koeficijenta (108\u20ac).<\/em>
\nNezaposleno lice koje je Zavod uputio na obrazovanje, osposobljavanje i u druge mjere usmjerene na <\/em>pove\u0107anje zaposlenosti, odnosno smanjenje nezaposlenosti, ima pravo na nov\u010danu pomo\u0107, u visini <\/em>do 15% od prosje\u010dne mjese\u010dne bruto zarade zaposlenih u Crnoj Gori, ostvarene u prethodnoj godini, <\/em>prema podacima organa uprave nadle\u017enog za poslove statistike.<\/em>
\nNezaposleno lice koje se, upu\u0107uje van mjesta prebivali\u0161ta, odnosno boravka, ima pravo na naknadu <\/em>tro\u0161kova prevoza za vrijeme za koje je upu\u0107eno. Visina tro\u0161kova prevoza u navedenom slu\u010daju <\/em>utvr\u0111uje se u visini tro\u0161kova javnog prevoza u drumskom i \u017eeljezni\u010dkom saobra\u0107aju.<\/em><\/p>\n

Na\u010din ostvarivanja prava na nov\u010danu pomo\u0107 i naknadu tro\u0161kova prevoza nezaposlenih lica za vrijeme <\/em>obrazovanja, osposobljavanja i uklju\u010divanja u druge mjere usmjerene na pove\u0107anje zaposlenosti, <\/em>odnosno smanjenje nezaposlenosti propisan je Pravilnikom o na\u010dinu ostvarivanja nov\u010dane pomo\u0107i i <\/em>naknade tro\u0161kova prevoza za nezaposlena lica (\u201cSlu\u017ebeni list CG\u201d, br. 58\/19).<\/em><\/p>\n

U skladu sa odredbama Zakona o stru\u010dnom osposobljavanju lica sa ste\u010denim visokim obrazovanjem <\/em>(\u201eSlu\u017ebeni list Crne Gore\u201d, br. 38\/12, 86\/22 i 88\/24) i Pravilnikom o na\u010dinu objavljivanja javnog <\/em>poziva, postupku i kriterijumima za stru\u010dno osposobljavanje (\u201eSlu\u017ebeni list Crne Gore\u201d, br. 46\/12 i <\/em>73\/24), realizuje se Program stru\u010dnog osposobljavanja lica sa ste\u010denim visokim obrazovanje za <\/em>\u010detrnaestu generaciju korisnika.<\/em>
\nU implementaciju Programa stru\u010dnog osposobljavanja uklju\u010deno je vi\u0161e vladinih institucija: <\/em>Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija, Ministarstvo javne uprave, Zavod za zapo\u0161ljavanje Crne <\/em>Gore, Uprava za ljudske resurse, kao i studenti i ustanove visokog obrazovanja.<\/em>
\nProgram omogu\u0107ava licima sa ste\u010denim visokim obrazovanjem, bez radnog iskustva koja se nalaze na <\/em>evidenciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje, da tokom devetomjese\u010dnog stru\u010dnog osposobljavanja kod <\/em>izabranog poslodavca steknu znanja, vje\u0161tine i kompetencije za samostalno obavljanje posla i<\/em>
\npolaganje odgovaraju\u0107eg stru\u010dnog ispita.<\/em>
\nPored toga \u0161to Program omogu\u0107ava visoko\u0161kolcima da steknu odgovaraju\u0107e radno iskustvo, <\/em>poslodavcima u javnom i privatnom sektoru daje \u0161ansu da prepoznaju potrebe za odre\u0111enim\u00a0<\/em>kadrom, koji odgovara njihovoj specifi\u010dnoj djelatnosti, i radno ga anga\u017euju po isteku stru\u010dnog <\/em>osposobljavanja.<\/em>
\nDevetomjese\u010dno stru\u010dno osposobljavanje, tokom kojeg korisnici imaju naknadu u neto iznosu od <\/em>600,00 eura, jeste svojevrsna podr\u0161ka obrazovanju mladih, odnosno podsticaj da kroz dokazivanje u <\/em>realnom radnom okru\u017eenju lak\u0161e do\u0111u do zaposlenja i istovremeno motivi\u0161e poslodavce za <\/em>otvaranjem novih radnih mjesta. U ovom ciklusu se vr\u0161i struno osposobljavanje za 2.072 <\/em>visoko\u0161kolca. Sredstva za naknadu obezbje\u0111uje Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija iz Bud\u017eeta <\/em>Crne Gore<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Godinama unazad nezaposleni visoko\u0161kolci u Crnoj Gori ne dobijaju od dr\u017eave \u010dak ni simboli\u010dnu materijalnu podr\u0161ku. Dok druge kategorije gra\u0111ana imaju neki oblik pomo\u0107i, ova grupa je sistematski ostavljena na margini<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":455117,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[546],"tags":[],"class_list":["post-455114","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-feature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455114"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":455150,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455114\/revisions\/455150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/455117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}