{"id":451110,"date":"2026-02-12T12:38:07","date_gmt":"2026-02-12T11:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=451110"},"modified":"2026-02-12T12:38:07","modified_gmt":"2026-02-12T11:38:07","slug":"vas-odgovor-ne-razmatra-sustinska-pitanja-koja-smo-otvorili-u-nasem-dopisu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2026\/02\/12\/vas-odgovor-ne-razmatra-sustinska-pitanja-koja-smo-otvorili-u-nasem-dopisu\/","title":{"rendered":"Va\u0161 odgovor ne razmatra su\u0161tinska pitanja koja smo otvorili u na\u0161em dopisu"},"content":{"rendered":"

Predsjednice Internacionalne (IFJ) i Evropske federacije novinara (EFJ)\u00a0Dominik Pradali\u00a0i\u00a0Maja Sever odgovorile su na navode direktora RTCG-a Borisa Raoni\u0107a<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Po\u0161tovani gospodine Raoni\u0107u,<\/p>\n

Me\u0111unarodna i Evropska federacija novinara (IFJ i EFJ), zajedno sa na\u0161om crnogorskom \u010dlanicom, Sindikatom medija Crne Gore (SMCG), primili su Va\u0161 odgovor \u2013 koji, moramo primijetiti, ne razmatra su\u0161tinska pitanja koja smo otvorili u na\u0161em dopisu.<\/p>\n

Na\u0161a komunikacija nije bila usmjerena na investicije niti na menad\u017eerska dostignu\u0107a, ve\u0107 na ozbiljne i kontinuirane navode o antisindikalnoj diskriminaciji, pritiscima na zaposlene da se ispi\u0161u iz sindikalnog \u010dlanstva, kao i na sistematsko slabljenje i marginalizaciju Sindikata zaposlenih RTCG-a.<\/p>\n

Nabrajanje materijalnih pobolj\u0161anja ili internih upravlja\u010dkih mjera ne predstavlja odgovor na zabrinutost u vezi sa slobodom udru\u017eivanja. Prema me\u0111unarodnim standardima rada i ljudskih prava, unapre\u0111enja plata, infrastrukture ili opreme nikada ne mogu opravdati, nadomijestiti niti zamijeniti obavezu potpunog po\u0161tovanja sindikalnih prava i obezbje\u0111ivanja da se radnici mogu organizovati bez straha od pritisaka, odmazde ili profesionalnih posljedica.<\/p>\n

Va\u0161 odgovor u velikoj mjeri dovodi u pitanje legitimitet i motive sindikalnih predstavnika i pojedinih zaposlenih, umjesto da se bavi pitanjem da li je bilo pritisaka, diskriminacije ili opstrukcije sindikalnog djelovanja. Takav pristup izaziva dodatnu zabrinutost u pogledu stanja socijalnog dijaloga u RTCG-u i nije u skladu sa dobrom praksom u evropskim javnim servisima, gdje se od menad\u017ementa o\u010dekuje konstruktivna saradnja sa sindikatima, \u010dak i u slu\u010dajevima neslaganja.<\/p>\n

Tako\u0111e \u017eelimo da naglasimo da se situacija u RTCG-u ne mo\u017ee posmatrati izolovano od \u0161ireg i dobro dokumentovanog niza pravnih i upravlja\u010dkih problema koji okru\u017euju ovu instituciju. Oni uklju\u010duju:<\/p>\n

\u2022 \u010cinjenicu da ste nastavili da obavljate funkciju generalnog direktora nezakonito, \u0161to je potvr\u0111eno sa devet sudskih presuda
\n\u2022 Teku\u0107e krivi\u010dne postupke protiv vi\u0161e \u010dlanova Savjeta RTCG-a u vezi sa Va\u0161im nezakonitim imenovanjem
\n\u2022 \u010cinjenicu da je Osnovno dr\u017eavno tu\u017eila\u0161tvo pokrenulo izvi\u0111ajne radnje, nakon \u0161to je Sindikat zaposlenih RTCG-a podnio prijavu u vezi sa netransparentnim tro\u0161enjem javnih sredstava od strane menad\u017ementa RTCG-a za varijabilne zarade i naknade za spoljne saradnike<\/p>\n

Sve te okolnosti dodatno ukazuju na potrebu za poja\u010danim nadzorom i potpunom transparentno\u0161\u0107u u pogledu radnih odnosa, upravljanja i po\u0161tovanja vladavine prava u RTCG-u.<\/p>\n

Jo\u0161 jednom ponavljamo na\u0161u ozbiljnu zabrinutost zbog navoda o antisindikalnoj diskriminaciji i pritiscima na zaposlene u vezi sa njihovim sindikalnim \u010dlanstvom, kao i zbog isklju\u010divanja i cenzure Sindikata zaposlenih RTCG-a iz programa RTCG-a, \u010dime se sindikatu fakti\u010dki uskra\u0107uje pristup javnom servisu u kojem djeluje i ograni\u010dava njegova mogu\u0107nost da komunicira sa zaposlenima i \u0161irom javno\u0161\u0107u.<\/p>\n

Takve prakse, ukoliko budu potvr\u0111ene, nespojive su sa evropskim standardima rada, konvencijama Me\u0111unarodne organizacije rada i principima javnih servisa u demokratskim dru\u0161tvima.<\/p>\n

IFJ, EFJ i SMCG stoga ponovo zahtijevaju da se ovi navodi hitno, nezavisno i vjerodostojno ispitaju, te da se bez odlaganja preduzmu konkretne mjere kako bi se obezbijedilo puno po\u0161tovanje slobode udru\u017eivanja, za\u0161tita sindikalnih predstavnika i \u010dlanova, kao i stvaran, dobronamjeran socijalni dijalog u RTCG-u.<\/p>\n

Ostajemo otvoreni za dijalog, ali takav dijalog mo\u017ee biti smislen jedino ako se direktno bavi konkretnim navodima, po\u0161tuje legitimna uloga sindikata i zasniva se na provjerljivim \u010dinjenicama \u2014 a ne na op\u0161tim izjavama, skretanju pa\u017enje sa su\u0161tine ili poku\u0161ajima podrivanja legitimiteta predstavnika radnika.<\/p>\n

Nastavi\u0107emo da pa\u017eljivo pratimo de\u0161avanja u RTCG-u i o njima \u0107emo, shodno potrebi, informisati relevantne nacionalne i me\u0111unarodne institucije.<\/p>\n

S po\u0161tovanjem,<\/p>\n

Predsjednica Me\u0111unarodne federacije novinara Dominik Pradali<\/p>\n

Predsjednica Evropske federacije novinara Maja Sever<\/p><\/blockquote>\n

‘Permanentno plasiranje neistina i destruktivan pristup u svakim pregovorima’<\/a><\/p><\/blockquote>\n