{"id":44980,"date":"2010-12-15T16:05:32","date_gmt":"2010-12-15T16:05:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=44980"},"modified":"2010-12-15T16:05:32","modified_gmt":"2010-12-15T16:05:32","slug":"sindikat-implementira-stetne-mjere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2010\/12\/15\/sindikat-implementira-stetne-mjere\/","title":{"rendered":"Sindikat implementira \u0161tetne mjere"},"content":{"rendered":"

Menad\u017ement nikši\u0107ke \u017deljezare<\/strong>, u danas objavljenom saopštenju, navodi da ta firma nema nikakvu obavezu da radnicima ponudi socijalni program i kritikuje ponašanje fabri\u010dkog sindikata<\/em><\/p>\n

***
Izvrsni Odbor Sindikalne Organizacije Zeljezare je Poslodavcu, dostavljem Odluke o generalnom strajku, je najavio strajk za 13,decembar sa pocetkom u 7h. Menadzment Zeljezare Niksic bio zelio da Crnogorskoj javnosti objasni stvarno stanje stvari u Zeljezari. Sindikat je zapoceo strajk zahtijevajuci sledece:<\/p>\n

1.         ispalata zarada i regres<\/strong><\/p>\n

2.         kontinuitet proizvodnje<\/strong><\/p>\n

3.         socijalni program<\/strong><\/p>\n

Sto se tice zarada, menadzment je imao dogovor sa Sindikatom da se oktobarska zarada isplati do 8.decembra. Cinjenica je da je Sindikat najavio strajk upozorenja 7.decembra, sto je prije isteka dogovorenog roka za isplatu zarada. Sto se tice zahtjeva za regres, isti nema imerativan karakter sve do kraja 2010.godine., sto znaci da je regres moguce isplatiti do 31.decembra. Medjutim, Sindikat je odlucio da preduzme mjere prije bilo kojih dogovorenih ili zakonski potrebnih rokova i pocne sa generalnim strajkom onda kada je isplata zarada kasnila samo nekoliko dana. Iako imaju zakonsko pravo da strajkuju, Sindikat nije sagledao posledice svojih radnji kada govorimo o obavezama koje Zeljazara treba da ispuni prema svojim kupcima i dobavljacima. Povrh dugorocne stete koju je reputaciji Zeljazare nanio Sindikat svojim radnjama i izjavama, to je za posledicu imalo i prekid proizvodnje, tako da je vise kupaca obavijesteni da ce doci do kasnjenja isporuke ili cak i da nece doci do realizacije narudzbe. Zbog strajka u Zeljezari,  dobavljaci su s pravom zabrinuti da li ce uopste biti isplaceni. Medjutim, menadzment koristi ovu priliku da obavijesti svoje dobavljace da ce dati preduzeti sve radnje i dati sve od sebe kako bi Zeljezara blagovremeno ispostovala sve obaveze i na taj nacin sprijecila kasnjenje isplata.<\/p>\n

Sindikat razloge za strajk trazi u nedostatku proizvodnje u Zeljezari, rekavsi da je menadzment zaustavio proizvodnju implicirajuci na neku vrstu zelje menadzmenta da ne proizvodi. Takodje, Sindikat je izjavio da Zeljezara nema sirovine neophodne za proizvodnju. Ove izjave su potpuno netacne. Danas se u Zeljezari nalaze najmanje 2,500t starog zeljeza i dodatne 2,500t poluproizvoda. Sasvim je normalno da dolazi do zastoja usled uhodovanja nove peci. Gospodin Kwasik, Izvrsni direktor Zeljezare,  je izjavio: "Normalno je da je potrebno odredjeno vrijeme da nova oprema dostigne puni potencijal, kao I to da je operaterima potrebno vrijeme da se naviknu na rad u novim uslovima. Normalno je i da problemi ove vrste prate instalaciju nove, glavne opreme I to je sastavni dio kada je u pitanju pocetak proizvodnje na novoj peci. Takodje, normalno je da radnici treba da rade na rjesavanju problema umjesto da se zale na njih. Sindikat je izjavio da zeli proizvodnju, ali su istovremeno ohrabrili radnike da ne rade na popravci nove opreme. Takve radnje nemaju nikakvog smisla." Menadzment smatra da bi se proizvodnja u Zeljezari nesmetano odvijala da Radvent nije odbio da pruza usluge odrzavanja za Zeljezaru iako Zeljezara sa Radventom ima Ugovor o poslovnoj saradnji. Zeljazara u ovom trenutku ne duguje Radventu novac, a Radvent je direktno uticao na stetu koja je nastala zbog obustave proizvodnje. <\/p>\n

Uprkos javnim diskusijama, menadzment izjavljuje da Zeljezara nema nikakvu obavezu da radnicima ponudi socijalni program. Nakon privatizacije fabrike, Zeljezara se obavezala da zadrzi 1500 zaposlenih, sto je smanjeno na 1200 zaposlenih uz obavezu da se taj broj odrzi za odredjeni vremenski period i sa odredjenom prosjecnom zaradom. O ozbiljnosti problema sa kojim se Zeljezara suocava govori cinjenica da je manje od 700 ljudi potrebno za rad u Zeljezari. Obaveza koju je Zeljezara preuzela privatizacijom, a koja se odnosi na odrzanje tako ogromnog viska zaposlenih, za posledicu je imala zloupotrebu bolovanja od strane pojedinih zaposlenih, kao I nevjerovatno lose rezultate rada koji su lose uticali na postene ljude koji su nastavili naporno da rade, a  pruzilo podrsku onima koji su podrzavali zloupotrebu sistema. Suocivsi se sa takvim ponasanjem zaposlenih, Zeljezara je morala da honorarno zaposli druge radnike da bi ispunila sve zahtjeve proizvodnje. <\/p>\n

Nakon završetka instalacije nove elektrolu\u010dne pe\u0107i zajedno sa opremom za zaštitu \u017eivotne sredine, rukovodioci proizvodnje u \u017deljezari su imali poteško\u0107e da prona\u0111u dovoljan broj zaposlenih u \u017deljezari koji su spremni da nau\u010de da rade na novoj opremi. Ovo se dešava u isto vrijeme kada se sindikat fokusira na "odbranu" predratne tehnologije, srednje i sitne valjaonice, koja je van upotrebe ve\u0107 poslednjih nekoliko godina i koja ne mo\u017ee da proizvede material koji bi se mogao prodati.<\/p>\n

Kona\u010dno, menad\u017ement bi \u017eelio da se osvrne na ponašanje nekih zaposlenih 13. decembra što Sindikat opisuje kao ,,pošteno i dostojanstveno ponašanje." Izvršni direktor \u017deljezare, Leslaw Kwasik, kanadski dr\u017eavljanin, je bio izlo\u017een fizi\u010dkom i verbalnom zlostavljanju kada je toga dana pokušao da napusti svoju kancelariju. Skandirajnje najvulgarnijih rije\u010di, prijetnje i pozivanje na lin\u010d se ne mo\u017ee smatrati mirnim na\u010dinom organizovanja štrajka. Tako\u0111e, upu\u0107ene su uvrede i neprimjerene rije\u010di od strane nekih zaposlenih koji ucestvuju u strajku i to „njihovim" koleginicama koje obavljaju poslove koji su u direktnoj vezi sa poslovima menad\u017ementa, a sve u cilju o\u017eivljavanja naše fabrike. Takvo ponasanje i radnje  (vrijedjanje, prijetnje, stampanje fotografija sa Interneta idr.) prema zaposlenima ciji je jedini grijeh savjesno obavljanje svojih poslova, zaslu\u017euje najoštrije osude svakog normalnog covjeka. <\/p>\n

Umjesto da se motivišu radnici da zavrnu rukave zajedno sa menad\u017ementom u ovom jako teškom trenutku za \u017deljezaru i da zajedno sa menadzmentom rade kako bi sa\u010duvali fabriku i poboljšali stanje, Sindikat \u017deljezare je odlu\u010dio da implementira štetne mjere koje su dovele do zaustavljanja proizvodnje i zlostavljanja menad\u017ementa \u017deljezare. Štaviše, upad u upravnu zgradu je suprotan bilo kojim poznatim me\u0111unarodnim propisima i pravnim standardima. Takve radnje Sindikata su veoma neproduktivne, nelegalne i zlonamjerne. <\/p>\n

Tokom par proteklih mjeseci brojni kupci, dobavlja\u010di i poslovni partneri \u017deljezare su izrazili duboku zabrinutost u vezi sa uticajem sindikalnih aktivnosti na budu\u0107nost \u017deljezare i njenu mogu\u0107nost da efikasno funkcioniše i ta je zabrinutost još ve\u0107a zbog stvari koje su se desile proteklih nekoliko dana. Ponašanje Sindikata tako\u0111e uti\u010de na sliku i reputaciju slike Crne Gore u svijetu u nedjelji kada Crna Gora treba da dobije status dr\u017eave pristupnice u Evropskoj Uniji.<\/p>\n

G. Mark Jacobson, Predsjednik odbora direktora \u017deljezare, je izjavio:,,Ve\u0107inski vlasnik je obavjestio bord \u017deljezare da su spremni da ulo\u017ee zna\u010dajna sredstva u \u017deljezaru. Ovo je imalo jasne uslove i zabrinut sam da li \u0107e ova sredstva biti dostupna \u017deljezari ako Sindikat nastavi da rastjeruje klijente i dobavlja\u010de. Uprkos svemu tome, mi nastavljamo da radimo na o\u017eivljavanju \u017deljezare i ne\u0107emo odustati. Nas ne\u0107e ,,odnijeti poplava do ostrva sa kojih smo navodno stigli" – naša pozicija je konstruktivna i mi intezivno radimo na u\u010dvrš\u0107ivanju \u017deljezare na poziciji uspješnog proizvo\u0111a\u010da \u010delika i industrijskog lidera u ovoj dr\u017eavi. Nijesmo zainteresovani za crnogorsku politiku, za razliku od vo\u0111a Sindikata koji su javno izjavili da \u017eele da izgrade politi\u010dki kapital pravljenjem buke i ometanjem rada naše kompanije."<\/p>\n

Nepomena: Naslov i podnaslov je dao PCNEN<\/u><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Menad\u017ement nikši\u0107ke \u017deljezare<\/strong>, u danas objavljenom saopštenju, navodi da ta firma nema nikakvu obavezu da radnicima ponudi socijalni program i kritikuje ponašanje fabri\u010dkog sindikata<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-44980","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44980\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}