{"id":446557,"date":"2025-12-12T05:46:33","date_gmt":"2025-12-12T04:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=446557"},"modified":"2025-12-12T05:46:33","modified_gmt":"2025-12-12T04:46:33","slug":"otkaz-zbog-preranog-dolaska-na-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2025\/12\/12\/otkaz-zbog-preranog-dolaska-na-posao\/","title":{"rendered":"Otkaz zbog preranog dolaska na posao"},"content":{"rendered":"<p>Slu\u017ebenica (22) iz \u0161panskog grada Alikante otpu\u0161tena je iz firme nakon \u0161to je vi\u0161e puta dolazila na posao i do 40 minuta prije po\u010detka svoje smjene, uprkos vi\u0161estrukim upozorenjima da to ne \u010dini.<\/p>\n<p>Prema navodima poslodavca, radnica je od 2023. godine redovno stizala izme\u0111u 6.45 i 7 \u010dasova, iako je njena smena po\u010dinjala u 7.30 \u010dasova, prenosi Tanjug vijest iz lokalnog medija.<\/p>\n<p>Kompanija je istakla da njen prerani dolazak nije imao svrhu, jer nije mogla da zapo\u010dne rad prije zvani\u010dnog vremena, a u vi\u0161e navrata je poku\u0161ala \u010dak i da se prijavi u aplikaciji za evidenciju rada prije nego \u0161to bi uop\u0161te u\u0161la u prostorije firme.<\/p>\n<p>Nakon nekoliko usmenih i pisanih upozorenja, zaposlena je nastavila istu praksu i, prema dokumentima dostavljenim sudu, jo\u0161 najmanje 19 puta do\u0161la je prerano.<\/p>\n<p>Poslodavac je to ocijenio kao ozbiljnu povredu radne discipline i nepo\u0161tovanje instrukcija nadre\u0111enih.<\/p>\n<p>Radnica je poku\u0161ala da ospori rje\u0161enje o otkazu pred Socijalnim sudom u Alikanteu, tvrde\u0107i da je rije\u010d o neosnovanoj odluci.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, sud je stao na stranu poslodavca, zaklju\u010div\u0161i da je uporna neprimjerena praksa dolazaka predstavljala &#8220;ozbiljno kr\u0161enje radnih obaveza&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slu\u017ebenica (22) iz \u0161panskog grada Alikante otpu\u0161tena je iz firme nakon \u0161to je vi\u0161e puta dolazila na posao i do 40 minuta prije po\u010detka svoje smjene, uprkos vi\u0161estrukim upozorenjima da to ne \u010dini<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":283280,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-446557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zanimljivosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=446557"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":446560,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446557\/revisions\/446560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/283280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=446557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=446557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=446557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}