{"id":437140,"date":"2025-08-09T15:11:38","date_gmt":"2025-08-09T13:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=437140"},"modified":"2025-08-09T15:11:38","modified_gmt":"2025-08-09T13:11:38","slug":"za-kim-hvalospjevi-zvone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2025\/08\/09\/za-kim-hvalospjevi-zvone\/","title":{"rendered":"Za kim hvalospjevi zvone?"},"content":{"rendered":"<p>Reagovanje Sindikata zaposlenih RTCG-a na<a href=\"https:\/\/rtcg.me\/vijesti\/drustvo\/740697\/raonic-napravljen-ozbiljan-iskorak-rtcg-snazna-i-odgovorna-institucija.html\"> intervju generalnog direktora Javnog servisa Borisa Raoni\u0107a<\/a><\/p>\n<p>Za kim hvalospjevi zvone?<\/p>\n<p>U jutro\u0161njem naru\u010denom prijateljskom razgovoru na Portalu RTCG direktor Raoni\u0107 je jo\u0161 jednom u svom stilu neistinito prozvao Sindikat zaposlenih RTCG zbog kolektivnog ugovora. I sve to kod privilegovanog novinara i urednika (sa visokim obra\u010dunskim koeficijentom plate) koji je za emisije koje je radio na RTCG dobijao novac i od Gradske TV. Zahvaljuju\u0107i intervenciji njegovog biv\u0161eg kolege iz Dana, a sada predsjednika Savjeta RTCG Veselina Drljevi\u0107a, da se koeficijent zanimanja u pravilniku mno\u017ei sa 2, a ne sa 1,5, poslije samo par godina sta\u017ea u RTCG taj urednik je dobio mogu\u0107nost da kupi stan po povoljnoj cijeni kao 33. na listi me\u0111u 90 kolega.<\/p>\n<p>Podsje\u0107amo da je direktor, koji prima jednu od najve\u0107ih plata u dr\u017eavi, prvo \u017eelio za sebe koeficijent 29, a planirao da pove\u0107anje za ve\u0107inu radnika bude oko 50 eura. I to samo za visoko\u0161kolce. Za kolege sa srednjom \u0161kolom prvobitno je planirana 0. S obzirom da odli\u010dno znamo da ima novca, naredni predlog KU \u0107e biti kona\u010dno onakav kakav treba da bude.<\/p>\n<p>Svima u dr\u017eavi, a kako \u010dujemo i najbli\u017eim direktorovim saradnicima, jasno je da je Raoni\u0107, koji eto jutros kritikuje i sudove, jedina prepreka postizanju dogovora oko KU i da bi sve bilo odavno dogovoreno da je na njegovom mjestu neko ko \u017eeli da investira u radnike, a ne npr. da investira u ru\u0161enje studija otvorenog prije \u0161est godina.<\/p>\n<p>Preporu\u010dujemo direktoru da isklju\u010di sujetu, drasti\u010dno smanji fond za varijabile i kona\u010dno do kraja avgusta potpi\u0161e istorijski kolektivni ugovor kojim \u0107e biti zadovoljni svi zaposleni.<\/p>\n<p>Mi \u0107emo mu sa zadovoljstvom prepustiti sve zasluge za taj, nama \u017eivotno va\u017ean dokument i obe\u0107avamo da \u0107emo tog dana kolektivno lajkovati Raoni\u0107evu pobjedni\u010dku objavu na dru\u0161tvenim mre\u017eama.<\/p>\n<p>Lo\u0161a matematika<\/p>\n<p>Direktor manipuli\u0161e i podacima o pove\u0107anjima plata. Pravo mu nije i\u0161lo pa je zavr\u0161io fakultet kad su neki njegovi vr\u0161njaci (koje, kad se spusti sa Durmitora na podgori\u010dki \u017earopek, \u017eeli da prebacuje sa televizije u portal i radio) imali po 20 godina sta\u017ea. A vidimo da mu ne ide ni matematika.<\/p>\n<p>Pominje 40 odsto pove\u0107anje, \u0161to je neta\u010dno i daleko od istine.<\/p>\n<p>Matematika je egzaktna nauka, digitron u ruke, pa kad izra\u010duna procenat pove\u0107anja pojedina\u010dnih koeficijenata, drasti\u010dno manji od njegovih pau\u0161alnih 40 odsto, a za kolege srednjo\u0161kolce bli\u017ei jednocifrenim brojevima i dobrano ni\u017ei od broja sudskih sporova koje je izgubio, neka potra\u017ei formulu za obra\u010dun poreza i doprinosa na uve\u0107ane plate.<\/p>\n<p>Iznenadi\u0107e se koliko je proma\u0161io ponovo. Ili mo\u017eda ne\u0107e.<\/p>\n<p>Dokle smo stigli sa pregovorima?<\/p>\n<p>Preliti novac iz fonda za varijabile u plate<\/p>\n<p>Nakon posljednjeg sastanka sa predstavnicima menad\u017ementa i Novog sindikata, smatramo da finalni korak pregovora treba da bude smanjenje fonda za bruto iznos varijabila za 2026-u, koji sada ugro\u017eava bud\u017eet za plate i remeti kona\u010dan dogovor. Pro\u0161logodi\u0161nji bud\u017eet za varijabile iznosi nevjerovatnih 735.000 bruto. Tra\u017eimo da bude drasti\u010dno smanjen i da se novac podijeli radnicima kroz plate odnosno pove\u0107ane koeficijente. Mehanizam koji je decenijama slu\u017eio za podjele u RTCG, za nagra\u0111ivanje ljubimaca i poslu\u0161nih, a vrlo rijetko za stimulisanje najboljih i najvrjednijih, mora kona\u010dno da ima objektivan finansijski limit i da isklju\u010divo slu\u017ei za nagrade za vanredan doprinos, u\u010de\u0161\u0107e u najve\u0107im projektima, veliku gledanost, prekovremeni rad itd&#8230;<\/p>\n<p>O\u010dekujemo odgovoran potez menad\u017ementa i finalizaciju pregovora sa napomenom da zbog odmora svih resora Vlade, odgovor Ministarstva finansija na kona\u010dni predlog koeficijenata, uz njihovu maksimalnu efikasnost, ne mo\u017eemo o\u010dekivati prije kraja avgusta. Ako dobijemo pozitivno mi\u0161ljenje, \u0161to o\u010dekujemo, onda su na potezu na\u0161a administracija i pravna slu\u017eba, da u ekspresnom roku omogu\u0107e da na\u0161e koleginice i kolege kona\u010dno prvog oktobra prime platu koju zaslu\u017euju.<\/p>\n<p>Sindikat Zaposlenih RTCG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reagovanje Sindikata zaposlenih RTCG-a na intervju generalnog direktora Javnog servisa Borisa Raoni\u0107a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":437143,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-437140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=437140"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":437144,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437140\/revisions\/437144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/437143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=437140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=437140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=437140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}