{"id":434559,"date":"2025-07-07T11:53:43","date_gmt":"2025-07-07T09:53:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=434559"},"modified":"2025-07-07T11:53:43","modified_gmt":"2025-07-07T09:53:43","slug":"direktna-demokratija-mora-poceti-na-radnom-mestu-radnici-imaju-pravo-da-budu-pitani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2025\/07\/07\/direktna-demokratija-mora-poceti-na-radnom-mestu-radnici-imaju-pravo-da-budu-pitani\/","title":{"rendered":"Direktna demokratija mora po\u010deti na radnom mestu: Radnici imaju pravo da budu pitani"},"content":{"rendered":"

Autor: Centar za politike emancipacije<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Ideja direktne demokratije u Srbiji proteklih meseci sve vi\u0161e dobija na zna\u010daju. Ljudi se samoorganizuju, odbijaju da budu samo puki glasa\u010di i posmatra\u010di politi\u010dkih procesa, i to je dobro za na\u0161e dru\u0161tvo.<\/p>\n

Me\u0111utim, direktna demokratija ne mo\u017ee biti potpuna ako se ne pro\u0161iri i na prostor gde ljudi provode veliki deo svog \u017eivota \u2013 na radno mesto. Upravo tu, u svakodnevici fabri\u010dkog pogona, kancelarije, magacina ili prodavnice, pravo na glas, dostojanstvo i uva\u017eavanje naj\u010de\u0161\u0107e izostaje.<\/p>\n

Istra\u017eivanja Centra za politike emancipacije (CPE) o uslovima rada u automobilskoj i tekstilnoj industriji u Srbiji pokazuju da su radnici i radnice sistematski isklju\u010deni iz bilo kakvog procesa odlu\u010divanja, tretirani su kao puki dodatak ma\u0161ini, \u010desto su izlo\u017eeni zlostavljanju, dok su njihovi predlozi i mi\u0161ljenja omalova\u017eavani.<\/p>\n

Ovakva praksa nije samo moralno neprihvatljiva, ve\u0107 je i pravno neutemeljena, u suprotnosti je sa va\u017ee\u0107im doma\u0107im zakonodavstvom i me\u0111unarodnim propisima na koje se Srbija obavezala.<\/p>\n

Konvencija Me\u0111unarodne organizacije rada br. 98 garantuje za\u0161titu prava na organizovanje i kolektivno pregovaranje, dok Konvencija br. 135 zahteva da se radni\u010dki predstavnici i predstavnice ne diskrimini\u0161u i da imaju pravo na pristup relevantnim informacijama. Pored toga, Direktiva 2002\/14\/EZ Evropskog parlamenta i Saveta, kao i \u010dlan 27 Povelje EU o osnovnim pravima jasno isti\u010du pravo radnika i radnica na informisanje i savetovanje u radnom kontekstu, a koje bi obuhvatalo i pitanje razvoja delatnosti preduze\u0107a ili pogona, njegov privredni polo\u017eaj, politike zapo\u0161ljavanja, organizaciju rada, itd.<\/p>\n

Ustav Republike Srbije nala\u017ee da svako ima pravo na po\u0161tovanje dostojanstva svoje li\u010dnosti na radu. Zakon o radu, u \u010dlanu 13, ka\u017ee da zaposleni ima pravo na konsultovanje, informisanje i izra\u017eavanje svojih stavova o bitnim pitanjima u oblasti rada. Pravilnik o prevenciji i za\u0161titi od zlostavljanja na radu predvi\u0111a da poslodavac mora omogu\u0107iti radnicima da iznesu mi\u0161ljenje i da ono bude uzeto u obzir.<\/p>\n

Uprkos tome, na\u0161i podaci pokazuju da je me\u0111u radnicima dominantan ose\u0107aj da su marginalizovani, nevidljivi, nevrednovani i neza\u0161ti\u0107eni \u2013 \u010desto izlo\u017eeni pretnjama, psihi\u010dkom pritisku i poni\u017eavanju.<\/p>\n

Zato CPE poziva sindikate, radni\u010dke organizacije, civilno dru\u0161tvo i sve progresivne politi\u010dke snage da demokratiju na radnom mestu postave kao centralno pitanje. Zakonske odredbe je neophodno preto\u010diti u konkretne prakse i mehanizame koji \u0107e omogu\u0107iti stvarno u\u010de\u0161\u0107e radnika i radnica u odlu\u010divanju. Jer demokratija ne po\u010dinje i ne zavr\u0161ava se na birali\u0161tima, ve\u0107 ona mora pro\u017eimati svaki na\u0161 dan, u svakoj lokalnoj zajednici, u \u0161kolama, kao i u drugim institucijama koje oblikuje na\u0161e \u017eivote. Na radnom mestu gde provodimo zna\u010dajan deo na\u0161ih \u017eivota, demokratija mora da se manifestuje kroz u\u010de\u0161\u0107e zaposlenih u dono\u0161enju odluka, postojanje sindikata i mogu\u0107nost da radni\u010dki glas \u010duje onda kada se odlu\u010duje o uslovima rada, platama i strategijama preduze\u0107a.<\/p>\n

Radnici i radnice nisu potro\u0161na roba, niti su vlasni\u0161tvo kompanija, i imaju pravo da odlu\u010duju o uslovima pod kojima rade. Vreme je da to pravo i ostvare, jer bez toga nema ni sistemske promene o kojoj se toliko govori prethodnih meseci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Direktna demokratija ne mo\u017ee biti potpuna ako se ne pro\u0161iri i na prostor gde ljudi provode veliki deo svog \u017eivota \u2013 na radno mesto. Upravo tu, u svakodnevici fabri\u010dkog pogona, kancelarije, magacina ili prodavnice, pravo na glas, dostojanstvo i uva\u017eavanje naj\u010de\u0161\u0107e izostaje<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":271383,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-434559","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434559"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":434562,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434559\/revisions\/434562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/271383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}