Na\u0161e dru\u0161tvo je demokratija u povoju i nije rijetkost da sindikalna aktivnost izaziva otpor u mnogim preduze\u0107ima. Na\u0161a je obaveza da kao Sindikat zaposlenih Javnog medijskog servisa, koji izvje\u0161tava o takvim temama, uka\u017eemo na sli\u010dne probleme i u na\u0161oj ku\u0107i.<\/p>\n
Suo\u010davamo se sa ozbiljnim pritiscima na na\u0161e sindikalno djelovanje u Javnom servisu. U posljednje dvije godine po drugi put nailazimo na veliko nerazumijevanje od strane menad\u017ementa. Naime, \u201cna no\u017e\u201d je do\u010dekano na\u0161e protivljenje (potkrijepljeno jasnim argumentima) pojedinim odredbama ponu\u0111enog kolektivnog ugovora, kao i predlo\u017eenom spornom uve\u0107anju plata koje bi bilo samo za jedan dio radnika, \u0161to menad\u017ement \u017eeli na silu da usvoji.<\/p>\n
Kao medijski profesionalci, koji odgovorno izvje\u0161tavaju o antisindikalnoj diskriminaciji i drugim devijacijama i upozoravaju na ove i sli\u010dne probleme, ne pristajemo na pritiske, zastra\u0161ivanja, nepravdu, posebno zato \u0161to nam je sindikalna aktivnost zakonom \u0161ti\u0107eno pravo.<\/p>\n
Uslovljeni smo da stavimo potpis na dokument koji poni\u017eava medijsku profesiju. Ovakav lo\u0161 predlog kolektivnog ugovora Ministarstvo finansija prije dva mjeseca vratilo je RTCG-u kao neprihvatljiv, a sada menad\u017ement od Sindikata o\u010dekuje da, bez daljih pregovora, prihvati \u201cdrugu ruku\u201d crtanja koeficijenata. Menad\u017ement ne samo \u0161to ne prepoznaje da imamo ozbiljan problem nego jo\u0161 i pravi pritisak na pojedine \u010dlanove Sindikata koji su se usudili da uka\u017eu na anomalije i koji su u \u0161irokim konsultacijama sa sindikalnim \u010dlanstvom, na bazi odgovaraju\u0107ih principa, definisali kvalitetan predlog kolektivnog ugovora. Rukovodioci moraju biti svjesni da antisindikalna diskriminacija tako\u0111e podlije\u017ee zakonima.<\/p>\n
Sindikat zaposlenih RTCG nije dobio od menad\u017ementa informaciju da je vra\u0107en predlog KU iz Ministarstva finansija kao neprihvatljiv. Taj predlog svakako nije potpisan od rukovodstva na\u0161eg Sindikata. Da jeste mi sada ovu sindikalnu borbu ne bi mogli voditi. Od trenutka kada smo svojim istra\u017eiva\u010dkim radom do\u0161li do saznanja da je KU vra\u0107en, Sindikat je po\u010deo izradu dokumenta kojim se defini\u0161e minimum prihvatljiv za zaposlene.<\/p>\n
Sve vrijeme se sti\u010de utisak da menad\u017ement nekako “ispod radara” (nepotpisan dokument \u0161alje Savjetu RTCG i Vladi Crne Gore na usvajanje) \u017eeli da progura dokument kojim vi\u0161e od polovine radnika ne\u0107e dobiti pove\u0107anje, a oni koji dobiju i dalje \u0107e u prosje\u010dnu crnogorsku platu gledati kao u nedosti\u017ean ideal. Jedini koji imaju korist od njihovog poni\u017eavaju\u0107eg predloga jesu brojni pomo\u0107nici, savjetnici, rukovodioci i razgranata administracija u kojoj zaposleni, od \u0161efova do radnika, imaju znatno ve\u0107e plate od profesionalaca koji svakodnevno proizvode program.<\/p>\n
Umjesto pregovora dobili smo – zastra\u0161ivanje pojedinih sindikalnih \u010dlanova ukidanjem varijabila, blokiranjem slu\u017ebenih putovanja iako su predvi\u0111ena programskim i finansijskim planom, pritiske na na\u0161e \u010dlanstvo da istupi iz Sindikata, pri\u010de o prestrogim rukovodiocima Ministarstva finansija koji su jedva pristali da prihvate i ovakav KU, koji, nagla\u0161avamo, Sindikat nije potpisao.<\/p>\n
Pozvali smo predstavnike menad\u017ementa da sjednemo za sto i dogovorimo KU koji \u0107e biti zna\u010dajan iskorak po pitanju povi\u0161ice, ali i va\u017ean korak ka pravednijoj raspodjeli sredstava u okviru profesija Javnog medijskog servisa. Ne moraju pro\u0107i mjeseci da se dogovorimo. Na rukovodstvu je ostalo da li \u0107emo iza\u0107i iz ove situacije na zadovoljstvo radnika ili \u0107emo u\u0107i u nepotrebne komplikacije kao \u0161to je to bio slu\u010daj prije dvije godine.<\/p>\n
Sindikat zaposlenih RTCG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Saop\u0161tenje za javnost Sindikata zaposlenih RTCG: Suo\u010davamo se sa ozbiljnim pritiscima na na\u0161e sindikalno djelovanje u Javnom servisu. U posljednje dvije godine po drugi put nailazimo na veliko nerazumijevanje od strane menad\u017ementa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-431792","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=431792"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":431795,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431792\/revisions\/431795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=431792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=431792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=431792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}