Savjet RTCG je 15. aprila organizovao elektronsku sjednicu kako bi, izme\u0111u ostalog, usvojio:<\/p>\n
1. Pravilnik za rje\u0161avanje stambenih pitanja zaposlenih u RTCG;<\/p>\n
2. Eti\u010dki kodeks RTCG;<\/p>\n
3. Izmjenu Sistematizacije radnih mjesta RTCG.<\/p>\n
Ovo su najva\u017enija pitanja za zaposlene u posljednjih 10 godina, pa stoga \u010dudi \u0161to je sjednica Savjeta organizovana preko ZOOM-a, kao u vrijeme korone.<\/p>\n
Jednoumlje \u010dlanova Savjeta RTCG<\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Vi\u0161e od godinu dana, Komisija za izradu Pravilnika za rje\u0161avanje stambenih potreba radnika RTCG je usagla\u0161avala taj dokument. Kada se do\u0161lo do modela koji je bio prihvatljiv za oba sindikata i menad\u017ement, izmjene Pravilnika su poslate Savjetu na usvajanje. Prema pisanju Portala RTCG, predsjednik Savjeta Veselin Drljevi\u0107 je predlo\u017eio ostalim \u010dlanovima da razmisle prije glasanja, ho\u0107e li ostaviti da se koeficijenti slo\u017eenosti poslova ipak mno\u017ee sa 2, a ne sa 1,5 kako stoji u usagla\u0161enom tekstu za izmjenu Pravilnika. \u010clanovi Savjeta su prihvatili Drljevi\u0107ev predlog i na taj na\u010din usvojili sopstveni Pravilnik. Zaposlenima sa ve\u0107im koeficijentom daje se prednost u bodovanju za stanove u odnosu na ostale radnike. Zahtijevamo da Savjet usvoji usagla\u0161ene izmjene Pravilnika koje je dostavila Komisija.<\/p>\n
Autokratski sistem odlu\u010divanja<\/strong><\/p><\/blockquote>\n
\u0160to se ti\u010de novog Eti\u010dkog kodeksa, Savjet je usvojio predlo\u017eeni. A kako? Prije 30-tak dana na radnom sastanku kod predsjednika Savjeta Veselina Drljevi\u0107a bio je \u010dlan drugog sindikata, predstavnik Savjeta i pravnik RTCG. “Spontano” su odlu\u010dili da formiraju komisiju za izradu Eti\u010dkog kodeksa RTCG. Upravo to je bilo obja\u0161njenje koje je predsjednik Savjeta Veselin Drljevi\u0107 dao Jadranki Drobnjak kada ga je, po saznanju da postoji Komisija, upitala za\u0161to Sindikat zaposlenih RTCG nema predstavnika u toj Komisiji. Rekao joj je da ta Komisija vrijedno radi, da zavr\u0161avaju brzo, te da \u0107e Sindikat zaposlenih RTCG dobiti prijedlog na koji mo\u017ee ulo\u017eiti prigovor. Jedan od prigovora Sindikata zaposlenih RTCG se odnosio na to da u Eti\u010dkom odboru ne mogu\u00a0 da se nalaze po dva \u010dlana Savjeta i menad\u017ementa, a ispred Sindikata zaposlenih RTCG, koji broji 300 \u010dlanova, bude samo jedan. Na elektronskoj sjednici Savjeta, kako prenosi Portal RTCG, \u010dlanica Milica \u0160pajak je pozdravila formiranje Eti\u010dkog odbora i kazala da ne smatra da je 7 \u010dlanova Odbora veliki broj. O\u010digledno da \u010dlanovi Savjeta nisu ni pro\u010ditali prigovore Sindikata zaposlenih RTCG.<\/p>\n
Najgore je to \u0161to su u svakoj Komisiji predstavnici sindikata zastupljeni u manjini, pa se taj na\u010din obezvre\u0111uje njihov rad.<\/p>\n
\u010clanovi Savjeta primaju nadoknadu od oko 800 eura mjese\u010dno, a predsjednik Savjeta duplo vi\u0161e i to za jedan sastanak mjese\u010dno da bi na ovakav na\u010din rje\u0161avali pitanja radnika. Sti\u010de se utisak da najvi\u0161i organ Javnog servisa slu\u017ei za ispunjavanje \u017eelja menad\u017ementa.<\/p>\n
Ovakvim postupcima menad\u017ement i Savjet pokazuju da ne uva\u017eavaju i ne po\u0161tuju\u00a0 radnike RTCG.<\/p>\n
Sindikata zaposlenih RTCG<\/strong><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Saop\u0161tenje Sindikata zaposlenih u RTCG<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-399476","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=399476"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":399480,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399476\/revisions\/399480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=399476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=399476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=399476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}