I prilikom usvajanja ove odredbe, koja je raniji rok za izbor rukovodilaca vaspitno-obrazovnih ustanova od \u0161est mjeseci skratila na 30 dana, CGO je ukazao da je to preambiciozno i nerealno, kao i da se\u00a0 unosi pravna nesigurnost i konfuzija, a \u0161to nam praksa sad ve\u0107 dnevno potvr\u0111uje. Dodatno, CGO podsje\u0107a da u \u010ditavom tekstu novog Zakona nigdje ne postoji odredba da stupanjem na snagu done\u0161enih izmjena prestaje mandat svim direktorima u vaspitno-obrazovnim ustanovama po sili zakona, pa je svako tuma\u010denje Ministarstva da je neophodno izvr\u0161iti izbor svih direktora proizvoljno i nezakonito.<\/p>\n
Dakle, ne mogu se smjenjivati svi direktori samo zato \u0161to je na vlasti neka druga struktura koja ih nije izabrala, ve\u0107 se mora individualno i po jasnim kriterijumima cijeniti rad svakog pojedina\u010dno. Postoje i nalazi Prosvjetne inspekcije koja je utvr\u0111ivala nepravilnosti u odre\u0111enim \u0161kolama, a po \u010dijim prijedlozima za razrije\u0161enje direktora prethodni ministri nijesu postupali \u0161tite\u0107i te direktore iz razli\u010ditih razloga. Tako\u0111e, isti ministri su ignorisali brojne pritu\u017ebe nastavnog osoblja. Nove obrazovne vlasti su morale prvo postupiti po tim nalazima i pritu\u017ebama, a onda tamo gdje smatraju da postoje problemi poslati Prosvjetnu inspekciju ili primijeniti druge mehanizme kako bi utvrdili stanje i procesuirali odgovorne.<\/p>\n
Nezakonito je direktore koji su zapo\u010deli svoje mandate i koji savjesno i posve\u0107eno obavljaju svoj posao razrje\u0161avati. Ovo mo\u017ee biti razlog i mnogima od njih za pokretanje sudskih procesa za naknadu \u0161tete, a tu \u0161tetu \u0107e pla\u0107ati gra\u0111ani i gra\u0111anke Crne Gore.<\/p>\n
CGO napominje da ni elementarna procedura izbora novih direktora nije ispo\u0161tovana, jer nismo imali javne konkurse koje raspisuju \u0161kolski odbori niti dalju procjenu kandidata od strane Komisije Ministarstva, a \u0161to je trebalo da prati mi\u0161ljenje nastavni\u010dkih vije\u0107a o utvr\u0111enim kandidatima. Posebno brinu javno izne\u0161eni navodi zapo\u0161ljenih u prosvjeti da se direktorska mjesta dijele po utvr\u0111enim partijskim kvotama partija na vlasti.<\/p>\n
CGO sa \u017ealjenjem konstatuje da ranija praksa spornih i partijskih imenovanja direktora vaspitno-obrazovnih ustanova prijeti da se jo\u0161 drasti\u010dnije razvije umjesto da je ona suzbijena i da se pristupilo transparentnom, kompetitivnom i zakonitom postupku izbora rukovodilaca ovih ustanova. I sve je to, vrijedi ukazati, suprotno predizbornim obe\u0107anjima, kao i najavama same nadle\u017ene ministarke da \u0107e lo\u0161e prakse mijenjati i da \u0107e obrazovni sistem decentralizovati i depolitizovati. U kona\u010dnici, ovakav pristup ne mo\u017ee biti podsticajan za potrebno unaprje\u0111enje kvaliteta obrazovanja, niti za razvoj kriti\u010dke svijesti me\u0111u nastavnim kadrom i u\u010denicima, a uvodi novi razdor me\u0111u nastavnim kolektivima.<\/p>\n
Sne\u017eana Kalu\u0111erovi\u0107, vi\u0161a pravna savjetnica<\/strong><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Centar za gra\u0111ansko obrazovanje (CGO) smatra da posljednji primjeri haoti\u010dnih situacija u vaspitno-obrazovnim ustanovama dokazuju koliko je bila neosmi\u0161ljena i neprimjenjiva norma iz Op\u0161teg zakona o obrazovanju i vaspitanju kojim se nakon njegovog stupanja na snagu ima izvr\u0161iti izbor direktora u svim javnim ustanovama u roku od 30 dana, a na bazi \u010dega je nadle\u017eno Ministarstvo zapo\u010delo shodne radnje.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":304078,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-323688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=323688"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":323689,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323688\/revisions\/323689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/304078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=323688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=323688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=323688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}