Tajvanac je smislio kako da dobije \u0161to vi\u0161e pla\u0107enog odsustva – \u017eenio se \u010detiri puta i tri puta razvodio za samo 37 dana. Sud presudio da nije prekr\u0161io zakon, ve\u0107 da ga je nemoralno zloupotrebio.<\/p>\n
Prema tajvanskom zakonu, zaposleni ima pravo na osam dana pla\u0107enog odsustva za vjen\u010danje, \u0161to je neimenovani slu\u017ebenik jedne banke i dobio kada se vjen\u010dao u aprilu pro\u0161le godine.<\/p>\n
Me\u0111utim, posljednjeg dana osmodnevnog odsustva dovitljivi slu\u017ebenik se razveo i sljede\u0107eg dana ponovo o\u017eenio istom \u017eenom i zatra\u017eio jo\u0161 osam dana odmora, na koje je smatrao da ima zakonsko pravo.<\/p>\n
Zatim se jo\u0161 dva puta razveo i ponovo o\u017eenio istom \u017eenom kako bi dobio ukupno 32 dana pla\u0107enog odsustva.<\/p>\n
Budu\u0107i da se razvodio i potom sutradan \u017eenio istom \u017eenom, banka u kojoj je radio shvatila je \u0161ta njihov slu\u017ebenik poku\u0161ava, pa su odbili da mu odobre jo\u0161 osam dana pla\u0107enog odsustva.<\/p>\n
Po\u0161to nije \u017eelio da odustane od svog prvobitnog plana, bankarski slu\u017ebenik je podnio \u017ealbu protiv svog poslodavca u Gradskom birou rada u Tajpeju, optu\u017euju\u0107i banku da kr\u0161i zakon nepo\u0161tovanjem \u010dlana 2. pravila o odsustvu sa posla. U njemu se navodi da zaposleni imaju pravo na osam dana pla\u0107enog odsustva kada se vjen\u010daju, a po\u0161to se vjen\u010dao \u010detiri puta, trebalo je da dobije 32 dana pla\u0107enog odsustva.<\/p>\n
Biro rada pokrenuo je istragu u vezi sa slu\u010dajem koji je prijavio slu\u017ebenik i presudio da je banka zaista prekr\u0161ila Zakon o radu. Poslodavac je nov\u010dano ka\u017enjen sa 700 dolara u oktobru pro\u0161le godine.<\/p>\n
Banka je podnijela \u017ealbu, ali je vi\u0161i sud na kraju ipak presudio u korist mlado\u017eenje, navode\u0107i da je zaposleni napravio moralni prekr\u0161aj i zloupotrijebio zakon, a da ga je banka prekr\u0161ila i zato mora da plati kaznu i od\u0161tetu zaposlenom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prema tajvanskom zakonu, zaposleni ima pravo na osam dana pla\u0107enog odsustva za vjen\u010danje, \u0161to je neimenovani slu\u017ebenik jedne banke i dobio kada se vjen\u010dao u aprilu pro\u0161le godine.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-318593","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zanimljivosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=318593"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":318594,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318593\/revisions\/318594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=318593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=318593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=318593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}