{"id":311821,"date":"2021-01-13T13:10:00","date_gmt":"2021-01-13T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=311821"},"modified":"2021-01-13T13:10:00","modified_gmt":"2021-01-13T12:10:00","slug":"politicka-imenovanja-rukovodnog-kadra-suprotna-obecanjima-o-profesionalizaciji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2021\/01\/13\/politicka-imenovanja-rukovodnog-kadra-suprotna-obecanjima-o-profesionalizaciji\/","title":{"rendered":"Politi\u010dka imenovanja rukovodnog kadra suprotna obe\u0107anjima o profesionalizaciji"},"content":{"rendered":"<p>Institut alternativa je ranije ukazivao da licitiranje imenima i partijskom pripadno\u0161\u0107u prilikom popune rukovode\u0107ih pozicija, naro\u010dito onih koje podlije\u017eu javnom konkursu, nije u duhu profesionalizacije niti privla\u010denja najboljih kadrova.<\/p>\n<p>Podsje\u0107amo, prema Zakonu o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima i namje\u0161tenicima, radna mjesta starje\u0161ina organa i visokog rukovodnog kadra, primjera radi, direktora uprava i njihovih pomo\u0107nika, popunjavaju se na osnovu javnog konkursa, u skladu sa prethodno propisanom procedurom koja podrazumijeva pravo svih koji ispunjavaju uslove konkursa da se prijave na ta mjesta, i da budu ocjenjivani isklju\u010divo u odnosu na odre\u0111ene rukovodne kompetencije i druge neophodne uslove za zasnivanje radnog odnosa.<\/p>\n<p>Informacije koje su procurile \u0161alju poruku da su te i druge pozicije javnog sektora predodre\u0111ene i dogovorene u odnosu na svojevrsne \u201cpartijske kvote\u201d. To je bila i ranija praksa Demokratske partije socijalista i koalicionih partnera. Godinama smo svjedo\u010dili lo\u0161im posljedicama takvog pristupa i sklonosti da se partijski interesi podrede javnom interesu.<\/p>\n<p>Izgovor da pozicije koje su u petogodi\u0161njem ili \u010detvorogodi\u0161njem mandatu nijesu dovoljno privla\u010dne za stru\u010dni kadar nije ubjedljiv, naro\u010dito jer rukovodioci u dr\u017eavnim organima po isteku mandata imaju pravo da budu raspore\u0111eni na druga radna mjesta i postoje zakonski mehanizmi da im se omogu\u0107i pravna sigurnost i uslovi koji ne\u0107e odvra\u0107ati visokokvalifikovane kandidate da se prijavljuju na konkurse.<\/p>\n<p>Politi\u010dke partije bi trebalo da rade na pobolj\u0161anju tih uslova i pravne sigurnosti rukovode\u0107ih pozicija, kako bi se omogu\u0107ila neophodna ekspertiza i kontinuitet dr\u017eavne slu\u017ebe nezavisno od politi\u010dkih promjena, ali i sprije\u010dile situacije da kada god se promijeni vladaju\u0107a ve\u0107ina ona se suo\u010di sa \u201copozicijom\u201d na formalno ekspertskim rukovodnim pozicijama. U suprotnom, ukoliko su informacije o raspodjeli mjesta ta\u010dne, mi ostajemo u za\u010daranom krugu partijskih raspodjela. Dodatno, kao \u0161to smo ukazali u decembru 2020. godine u na\u0161oj analizi \u201c<a href=\"https:\/\/institut-alternativa.org\/ka-upravi-po-zaslugama-a-ne-po-mjeri-partija\/\">Ka upravi po zaslugama, a ne po mjeri partija<\/a>\u201d, time se stvara alibi da svaka nova vlast po sli\u010dnoj matrici vr\u0161i imenovanja uz izgovor da su oni prije nje radili isto.<\/p>\n<p>Milena Muk<\/p>\n<p>Institut alternativa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Najave raspodjele starje\u0161inskih i visokorukovodnih pozicija suprotne su ranije najavljivanom otvaranju uprave, ohrabrivanju najboljih da dobiju posao i profesionalizaciji dr\u017eavne uprave.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":311822,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3,12],"tags":[],"class_list":["post-311821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analize-i-misljenja","category-prica-dana"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=311821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311823,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311821\/revisions\/311823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/311822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=311821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=311821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=311821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}