{"id":223418,"date":"2017-03-23T22:47:19","date_gmt":"2017-03-23T21:47:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=223418"},"modified":"2017-03-23T22:47:19","modified_gmt":"2017-03-23T21:47:19","slug":"ubrzati-reformu-policije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2017\/03\/23\/ubrzati-reformu-policije\/","title":{"rendered":"Ubrzati reformu policije"},"content":{"rendered":"

Pi\u0161e: Aleksanra Vavi\u0107*<\/strong><\/p>\n

\"Vavic\u0301_IA\"<\/a>Rezultat realizacije Strategije razvoja Uprave policije daleko je od zadovoljavaju\u0107eg \u2013 vi\u0161e od 60% predvi\u0111enih obaveza nije ispunjeno.<\/p>\n

Strategija je na prvi pogled sveobuhvatna, jer predvi\u0111a aktivnosti u klju\u010dnim oblastima za reformu policijske slu\u017ebe, kao \u0161to su borba protiv kriminala, bezbjednost gra\u0111ana, borba protiv korupcije i bolje upravljanje ljudskim kapacitetima. Me\u0111utim, ova Strategija nije previ\u0161e ambiciozna, a predvi\u0111a i odre\u0111eni broj mjera koje su zapravo ono \u0161to ve\u0107 predstavlja svakodnevni rad policije, \u0161to je u tom dijelu obesmi\u0161ljava. Osim \u0161to je stepen realizacije mjera zadovoljavaju\u0107i jedino ako posmatramo tehni\u010dke mjere, prvi pomaci su se desili na planu upravljanja ljudskim resursima.<\/p>\n

Policija i dalje ima problema u upravljanju ljudskim resursima, a i gra\u0111ani vjeruju da su “veze” i dalje problem: skoro polovina gra\u0111ana Crne Gore smatra da se kadar u policiji zapo\u0161ljava pomo\u0107u politi\u010dkih veza, a ne na osnovu svojih zasluga. U vi\u0161e strate\u0161kih dokumenata Ministarstva unutra\u0161njih poslova i Uprave policije je prepoznato da nedostaju ta\u010dne procjene o potrebnom broju slu\u017ebenika, ali i drugi nedostaci, kao \u0161to su nejasno ure\u0111ene \u0161anse za napredovanje, i nepostojanje planske upisne politike na Policijskoj akademiji, \u0161to se kasnije negativno odra\u017eava na MUP i UP.<\/p>\n

Me\u0111utim, i ono \u0161to u strate\u0161kim dokumentima ispravno prepoznato kao problem, jo\u0161 uvijek nije rije\u0161eno. Va\u017ee\u0107om strategijom predvi\u0111eno je da se donese petogodi\u0161nja projekcija potrebnog broja policijskih slu\u017ebenika sa zavr\u0161enom Policijskom akademijom, \u0161to nije realizovano do kraja protekle godine. Dakle, upravljanje ljudskim resursima u najbrojnijem organu na\u0161e uprave se i dalje de\u0161ava spontano i neplanski.<\/p>\n

Podsje\u0107amo da je i Evropska komisija u Izvje\u0161taju o Crnoj Gori za 2016. godinu kao bitno pitanje u policiji navela potrebu da se cjelokupan proces reforme nastavi obezbje\u0111ivanjem centralizovanog procesa transparentnog zapo\u0161ljavanja. U tom smislu, pozitivan pomak u proteklom periodu predstavlja formiranje posebne Slu\u017ebe koja \u0107e se starati o upravljanju ljudskim resursima, planiranju obuka slu\u017ebenika i pra\u0107enju karijernog sistema.<\/p>\n

Osim racionalizacije prekobrojne policijske slu\u017ebe, kojoj nedostaju specijalizovani kadrovi, Uprava policije u nastavku godine mora da pojednostavi svoju strukturu smanjivanjem broja rukovodilaca i broja centara bezbjednosti, kako bi pobolj\u0161ala internu komunikaciju, realizaciju zadataka i time doprinijela efikasnosti u radu.
\n
\n*Istra\u017eiva\u010dica javnih politika u Institutu alternativa<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rezultat realizacije Strategije razvoja Uprave policije daleko je od zadovoljavaju\u0107eg \u2013 vi\u0161e od 60% predvi\u0111enih obaveza nije ispunjeno.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":223419,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-223418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analize-i-misljenja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223418\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}