{"id":216054,"date":"2016-11-03T16:50:04","date_gmt":"2016-11-03T15:50:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=216054"},"modified":"2016-11-03T16:50:04","modified_gmt":"2016-11-03T15:50:04","slug":"poslodavci-se-bahate-usscg-zabrinut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2016\/11\/03\/poslodavci-se-bahate-usscg-zabrinut\/","title":{"rendered":"Poslodavci se bahate, USSCG zabrinut"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/zeljezara.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/zeljezara.jpg\" alt=\"zeljezara\" width=\"295\" height=\"171\" class=\"aligncenter size-full wp-image-65568\" \/><\/a>Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) je danas izrazila zabrinutost zbog trenutne situacije u kompaniji \u2018Toscelik Nik\u0161i\u0107 Alloyed Engineering Steel\u2019 i pona\u0161anja poslodavca.<\/p>\n<p>Poslodavac je uslovio gotovo 80 zaposlenih da po isteku ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme (po osnovu kojeg su bili radno anga\u017eovani skoro dvije godine) potpi\u0161u ugovor sa jednom od agencija za privremeno ustupanje zaposlenih i na taj na\u010din nastave svoj radni anga\u017eman u Tosceliku, saop\u0161teno je iz USSCG. <\/p>\n<p>\u201cJasna je namjera poslodavca da izbjegne transformaciju ugovora o radu sa odre\u0111enog na neodre\u0111eno vrijeme, koju je zakonski du\u017ean da izvr\u0161i nakon dvije godine anga\u017emana po ugovoru o radu na odre\u0111eno vrijeme, te da nastavi da dr\u017ei ove radnike u podre\u0111enom polo\u017eaju, pretvaraju\u0107i ih u agencijske radnike koji bi i dalje bili pod ugovorima na odre\u0111eno vrijeme. Na ovaj na\u010din, nastavlja se negativna i nehumana praksa vazalnog i nesigurnog radnog odnosa, koju sve \u010de\u0161\u0107e praktikuju na\u0161i poslodavci, s obzirom da su agencijski rad i rad na odre\u0111eno vrijeme klju\u010dni mehanizmi za mobingovanje zaposlenih od strane poslodavca, jer u tim situacijama zaposleni najdirektnije zavise od volje poslodavca, nemaju ni ekonomsku ni bilo kakvu drugu sigurnost, ne smiju da dignu glas u borbi za svoja prava, podlo\u017eni su raznim \u0161ikanama, gotovo onemogu\u0107eni da se sindikalno organizuju, itd. Na\u017ealost, ovo nije samo problem kolega zaposlenih u Tosceliku, jer je ova devijantna pojava (zloupotreba agencija za privremeno ustupanje zaposlenih) uzela maha u cjelokupnom crnogorskom dru\u0161tvu, kako u realnom, tako i u javnom sektoru. To pokazuju i zvani\u010dni statisti\u010dki podaci da je od ukupnog broja zaposlenih, 11,121 lica u ovoj godini, na odre\u0111eno vrijeme zaposleno 10,241 lice a na neodre\u0111eno svega 880\u201d, navodi se u saop\u0161tenju USSCG.<\/p>\n<p>USSCG posebno zabrinjava saznanje da se ovdje radi o radnim mjestima i broju izvr\u0161ilaca koji su Aktom o sistematizaciji radnih mjesta u Tosceliku propisani kao neophodni za proces rada i redovno obavljanje djelatnosti fabrike. <\/p>\n<p>USSCG je dao punu podr\u0161ku radnicima i pozvao Ministarstvo ekonomije, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Inspekciju rada i Uniju poslodavaca Crne Gore, da hitno stanu na put daljim zloupotrebama instituta privremenog ustupanja zaposlenih od strane poslodavaca i omogu\u0107e dostojanstven rada zaposlenima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0160to da zapo\u0161ljavaju na neodre\u0111eno, kad mogu preko agencije<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-216054","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vijesti","category-prica-dana"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216054"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216054\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}