{"id":208892,"date":"2016-07-08T21:33:46","date_gmt":"2016-07-08T19:33:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=208892"},"modified":"2016-07-08T21:33:46","modified_gmt":"2016-07-08T19:33:46","slug":"trecina-njemaca-ne-ide-na-odmor-jer-se-boji-otkaza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2016\/07\/08\/trecina-njemaca-ne-ide-na-odmor-jer-se-boji-otkaza\/","title":{"rendered":"Tre\u0107ina Njemaca ne ide na odmor jer se boji otkaza"},"content":{"rendered":"<p>Njemci su poznati kao vrijedni i disciplinovani radnici, ali nekada i oni imaju problema na poslu. Naime, finansijska kriza, \u010dije se posljedice jo\u0161 osje\u0107aju, dovela je neke radnike u situaciju da se dobrovoljno odri\u010du odmora jer se boje otkaza. <\/p>\n<p>Prema podacima njema\u010dkog sindikata DGB, \u010dak tre\u0107ina radnika, tj. 33 odsto, ove godine ne\u0107e oti\u0107i na zaslu\u017eeni godi\u0161nji odmor.<\/p>\n<p>U izvje\u0161taju, koji je objavljen pod naslovom: &#8220;Nema vremena za odmor? Koliko je ra\u0161irena pojava odricanja od odmora&#8221;, njema\u010dki sindikat analizira ovu pojavu, i to na osnovu podataka iz 2015. godine.<\/p>\n<p>Naime, dvije industrije gdje radnici najvi\u0161e izbjegavaju odlazak na odmor jesu usluge \u010di\u0161\u0107enja (47 odsto) i gra\u0111evinski sektor (45 odsto), ali ima i dr\u017eavnih slu\u017ebenika koji iskoriste svega nekoliko dana godi\u0161njeg odmora.<\/p>\n<p>Na kraju ove skale radnika, koji ne uzimaju godi\u0161nji odmor, su slu\u017ebenici u marketingu, koji uglavnom koriste cijeli godi\u0161nji odmor. \u0160tavi\u0161e, \u010dak osam od deset radnika u marketin\u0161koj industriji \u0107e oti\u0107i na odmor i iskoristiti sve dane odmora, prenose Nezavisne novine.<\/p>\n<p>Ono \u0161to je primjetno jeste da su radnici koji rade najvi\u0161e sati tokom radne sedmice ujedno i radnici koji su spremni da se odreknu godi\u0161njih odmora. Naime, uglavnom radnici \u010dija radna sedmice traje 48 sati \u0107e se odre\u0107i godi\u0161njeg odmora, dok druge grupe radnika, iako rade daleko manje sati, iskori\u0161tavaju redovno odmor. Glavni faktor za ovakvo stanje jeste nesigurnost i neizvjesnost, jer se ljudi boje da ih posao ne\u0107e \u010dekati po povratku sa odmora. Ovo stanje se pogor\u0161ava iz godine u godinu, i \u0161to vi\u0161e radnici razmi\u0161ljaju o sigurnosti posla, to ih se sve manje odlu\u010duje za odmor.<\/p>\n<p>Sindikalci ka\u017eu da poslodavci moraju osigurati da njihovi radnici imaju neophodan odmor.<\/p>\n<p>&#8220;Obaveza poslodavca jeste da se brine o radniku, posebno kada je rije\u010d o poslovima gdje vlada veliki pritisak. Neophodno je da radnici odlaze na zaslu\u017eeni godi\u0161nji odmor, jer je to bitno za njihovo zdravlje&#8221;, ka\u017ee Aneli Buntenbah, iz njema\u010dkog sindikata DGB.<\/p>\n<p>Ina\u010de, njema\u010dki radnici \u010dija sedmice traje pet dana imaju pravo na pla\u0107eno odsustvo u trajanju od 20 dana. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Njemci su poznati kao vrijedni i disciplinovani radnici, ali nekada i oni imaju problema na poslu. Naime, finansijska kriza, \u010dije se posljedice jo\u0161 osje\u0107aju, dovela je neke radnike u situaciju da se dobrovoljno odri\u010du odmora jer se boje otkaza. Prema podacima njema\u010dkog sindikata DGB, \u010dak tre\u0107ina radnika, tj. 33 odsto, ove godine ne\u0107e oti\u0107i na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-208892","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vijesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208892","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208892"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208892\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}