{"id":113135,"date":"2013-05-08T20:13:25","date_gmt":"2013-05-08T18:13:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=113135"},"modified":"2013-05-08T20:13:25","modified_gmt":"2013-05-08T18:13:25","slug":"hra-i-udruzenje-roditelji-protiv-diskriminatornog-rjesenja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2013\/05\/08\/hra-i-udruzenje-roditelji-protiv-diskriminatornog-rjesenja\/","title":{"rendered":"HRA i Udru\u017eenje Roditelji protiv diskriminatornog rje\u0161enja"},"content":{"rendered":"<p>Akcija za ljudska prava (HRA) je saop\u0161tila danas da podr\u017eava zahtjev Udru\u017eenja Roditelji da se odustane od rje\u0161enja iz \u010dlana 49 Vladinog Predloga zakona o socijalnoj i dje\u010dijoj za\u0161titi koje omogu\u0107ava da se naknada za vrijeme porodiljskog, odnosno roditeljskog odsustva poslodavcu refundira samo do iznosa prosje\u010dne zarade u dr\u017eavi.<\/p>\n<p>\u201cPredlo\u017eena rje\u0161enja smatramo diskriminatornim, protivnim Zakonu o za\u0161titi od diskriminacije, Zakonu o rodnoj ravnopravnosti, Zakonu o radu, Ustavu Crne Gore i me\u0111unarodnom standardu zabrane diskriminacije\u201d, ocijenila je HRA.<\/p>\n<p>HRA napominje da bi usvajanje predlo\u017eenog rje\u0161enja zna\u010dilo \u201cka\u017enjavanje posebno visoko obrazovanih \u017eena (koje zara\u0111uju vi\u0161e od prosje\u010dne zarade u dr\u017eavi) zbog odluke da rode i odu na zaslu\u017eeno porodiljsko odsustvo\u201d.<\/p>\n<p>Navedeni predlozi su, prema mi\u0161ljenju HRA, direktno suprotni odredbama Zakona o radu.<\/p>\n<p>\u201cApelujemo na Vladu da povu\u010de ove predloge, odnosno na sve poslanike i poslanice da na njih amandmanski djeluju\u201d, poru\u010dila je HRA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Akcija za ljudska prava (HRA) je saop\u0161tila danas da podr\u017eava zahtjev Udru\u017eenja Roditelji da se odustane od rje\u0161enja iz \u010dlana 49 Vladinog Predloga zakona o socijalnoj i dje\u010dijoj za\u0161titi koje omogu\u0107ava da se naknada za vrijeme porodiljskog, odnosno roditeljskog odsustva poslodavcu refundira samo do iznosa prosje\u010dne zarade u dr\u017eavi.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-113135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vijesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113135"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113135\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}