{"id":101666,"date":"2012-12-18T15:15:28","date_gmt":"2012-12-18T14:15:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pcnen.com\/portal\/?p=101666"},"modified":"2012-12-18T15:18:33","modified_gmt":"2012-12-18T14:18:33","slug":"rodni-jaz-u-zaradama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/2012\/12\/18\/rodni-jaz-u-zaradama\/","title":{"rendered":"Rodni jaz u zaradama"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Rodni jaz u zaradama, po satu rada, u Crnoj Gori je u periodu od 2008. do 2011. bio je 16 odsto u korist mu\u0161karaca, pokazalo je istra\u017eivanje Fondacije za razvoj ekonomske nauke (FREN).<\/p>\n

Kada bi \u017eene imale identi\u010dne radne karakteristike kao mu\u0161karci u smislu nivoa obrazovanja, radnog iskustva ili izbora profesije, i tada bi manje zara\u0111ivale od mu\u0161karaca, pokazalo je istra\u017eivanje.<\/p>\n

Ukupan jaz u zaradama, kako su objasnili, mo\u017ee da se pripi\u0161e ve\u0107im nagradama za mu\u0161karce za iste radne karakteristike. Na primjer, mu\u0161karci su vi\u0161e pla\u0107eni po godini obrazovanja nego \u017eene, \u0161to ukazuje na direktnu diskriminaciju poslodavaca, \u201cneopa\u017eljivim\u201d razlikama izme\u0111u mu\u0161karaca i \u017eena koje poslodavac nagra\u0111uje, prenosi Mina.<\/p>\n

U periodu ekonomske krize, rodni jaz u zaradama se smanjio sa 18 odsto na 12 odsto, do \u010dega je vjerovatno do\u0161lo usljed ve\u0107eg gubitka zaposlenosti me\u0111u mu\u0161karcimaRodni jaz u zaradama od 16 odsto predstavlja prosti, odnosno nekorigovani jaz. On je isti kao i korigovani jaz, koji je u razvijenim zemljama obi\u010dno ni\u017ei od nekorigovanog, jer \u017eene koje rade imaju lo\u0161ije radne karakteristike od mu\u0161karaca.<\/p>\n

“To \u0161to su korigovani i nekorigovani jaz isti, u stvari zna\u010di da zaposlene \u017eene koje rade u Crnoj Gori u prosjeku nemaju lo\u0161ije radne karakteristike od zaposlenih mu\u0161karaca, tako da to nije razlog za\u0161to postoji razlika u zaradama izme\u0111u polova”, pokazalo je istra\u017eivanje Rodni jaz u zaradama u zemljama zapadnog Balkana \u2013 preliminarni nalazi iz Crne Gore koje je predstavljen u organizaciji Odjeljenja za rodnu ravnopravnost Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.<\/p>\n

Razlike u prinosima \u010dine oko 25 odsto, odnosno \u010detiri od 16 odsto, jaza u zaradama, dok se 75 odsto mo\u017ee pripisati \u201cneopa\u017eljivim\u201d razlikama u pona\u0161anju na tr\u017ei\u0161tu rada izme\u0111u polova, 12 od 16 odsto.<\/p>\n

Jaz raste sa nivoom zarada, tako da je najve\u0107i me\u0111u najvi\u0161im zaradama.<\/p>\n

“Korigovani jaz me\u0111u najni\u017eim zaradama je ispod prosjeka i on iznosi 14 odsto, a korigovani jaz me\u0111u najvi\u0161im zaradama je iznad prosjeka i iznosi 20 odsto”, navodi se u istra\u017eivanju.<\/p>\n

U periodu ekonomske krize, rodni jaz u zaradama se smanjio sa 18 odsto na 12 odsto, do \u010dega je vjerovatno do\u0161lo usljed ve\u0107eg gubitka zaposlenosti me\u0111u mu\u0161karcima.<\/p>\n

Zarade za oba pola su ve\u0107e u javnom sektoru. Me\u0111utim, za \u017eene je ova razlika znatno ve\u0107a nego za mu\u0161karce \u2013 17 odsto u odnosu na dva odsto.<\/p>\n

I nekorigovani i korigovani jaz ve\u0107i su u privatnom nego u javnom sektoru.<\/p>\n

Nekorigovani jaz u privatnom sektoru iznosi 24 odsto, korigovani 18 odsto, \u0161to ukazuje da \u017eene u prosjeku imaju lo\u0161ije radne karakteristike od mu\u0161karaca.<\/p>\n

Nekorigovani jaz u javnom sektoru iznosi devet odsto, a korigovani 12 odsto. To ukazuje da \u017eene u prosjeku imaju bolje radne karakteristike od mu\u0161karaca.<\/p>\n

Karakteristike zaposlenih \u017eena i mu\u0161karaca, koje su se uzele u obzir u istra\u017eivanju su obrazovanje, godine radnog iskustva, rad u razli\u010ditim privrednim granama i zanimanjima, rad u javnom ili privatnom sektoru, geografski i vremenski pokazatelji.<\/p>\n

Projekat Rodni jaz u zaradama u zemljama zapadnog Balkana: nalazi iz Srbije, Crne Gore i Makedonije sprovode kao partneri Fondacija za razvoj ekonomske nauke (FREN) iz Beograda i Univerzitet Ameriken koled\u017e Skoplje (UACS).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rodni jaz u zaradama, po satu rada, u Crnoj Gori je u periodu od 2008. do 2011. bio je 16 odsto u korist mu\u0161karaca, pokazalo je istra\u017eivanje Fondacije za razvoj ekonomske nauke (FREN). Kada bi \u017eene imale identi\u010dne radne karakteristike kao mu\u0161karci u smislu nivoa obrazovanja, radnog iskustva ili izbora profesije, i tada bi manje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-101666","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vijesti","category-prica-dana"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101666\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pcnen.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}